Personalverrechner:in bei Asontas
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.700 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wir suchen eine:n Personalverrechner:in
Dein Profil
- abgeschlossene einschlägige Ausbildung
- Genauigkeit
- Organisationstalent
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- Betreuung unserer Lohnverrechnungsklienten (monatliche Gehaltsabrechnung, Erstellung von kundenspezifischen Auswertungen)
Unser Angebot
- Mentorship
- leistungsgerechte Entlohnung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeit und somit eine flexible Zeiteinteilung
- Home-Office-Tage, für die wir Laptop und Bildschirme zur Verfügung stellen
- Kostenfreie Mobilität durch das Jobticket
- Ein Fortbildungsbudget, das Sie nach Ihrem Bedarf einsetzen können
- Flexibel wählbarer Arbeitsstandort in einer unserer Kanzleien in Wien oder Salzburg
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem eingespielten Team, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden.
Zusätzliche Informationen
Das Team von Asontas freut sich auf Sie!
Kontakt: Alexandra Fritsch
Telefon: 01 5035870
E-Mail: bewerbung(at)asontas.at
Website: asontas.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in