
Personalverrechner:in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 46.755 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (WIFI-Kurs wünschenswert)
- Ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Excel), SAP/HR-Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenaufbereitung
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Sehr gutes Zeitmanagement, Termintreue und Flexibilität
- Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Konflikten
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche, operative Durchführung der Gehaltsabrechnung für aktive Mitarbeiter:innen und Pensionist:innen der OeNB inkl. Überleitung in die Finanzbuchhaltung
- Weiterentwicklung und Optimierung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der OeNB-spezifischer sowie gesetzlicher Vorgaben (insbesondere steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Änderungen)
- Beantwortung von Ad-hoc Anfragen des Managements sowie Erstellung relevanter Managementauswertungen
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung sowie Durchführung von Kontrollen und Korrekturen in der Funktion als ERP-Keyuser
- Durchführung interner Präsentationen für Mitarbeiter:innen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Partnern sowie mit internen Abteilungen (zB: Buchhaltung, Bilanzierung, Rechtsabteilung)
- Ansprechpartner:in für laufende Anfragen von Mitarbeiter:innen und Pensionist:innen über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, persönliche Beratungsgespräche)
- Mitarbeit in internen Personalprojekten sowie im Rahmen des ESZB
Unser Angebot
- Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld
- Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits
- Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, separate Überstundenvergütung, kein All-in
Zusätzliche Informationen
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in