Personalentwickler*in (Wien)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.956,17 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von PE-Maßnahmen, idealerweise im Bereich Kompetenzentwicklung oder Performancemanagement
- Durch deine Kommunikationsstärke fällt es dir leicht zwischen externen Seminaranbieter*innen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu agieren
- Mit deiner Eigeninitiative und deinen analytischen Fähigkeiten konntest du bereits Prozessoptimierungen anstoßen und vorantreiben
- Wir freuen uns über Erfahrung in der Moderation bzw. in der Durchführung von Trainings
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie hohe Datenbank und Software-Affinität zeichnen dich aus
Deine Aufgaben
- Organisation, Planung und Verwaltung unseres internen Weiterbildungsprogramms
- Administration und stetige Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform (Moodle)
- Konzeption von PE-Maßnahmen (Kompetenz-, Performancemanagement) und (digitalen) Lernformaten
- Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen Themen der Personalentwicklung
- Erweiterung unseres externen Trainer*innenpools und Angebotseinholung
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung unserer PE-Prozesse
- Evaluierung unserer PE-Maßnahmen und kennzahlengesteuerte Optimierung unserer Angebote
- Vorbereitung von Trainingsunterlagen, Administration der Teilnehmer*innenlisten und Vorbereitung der Abrechnungen für die Buchhaltung
Unser Angebot
- Teamwork. Humorvolles und motiviertes (und bestes) Team ;-) – gegenseitige Unterstützung garantiert, gemeinsame Mittagessen und Geburtstragbrunchs..
- Entwicklungsmöglichkeit. In unserem Team werden deine individuellen Stärken sowohl on- als auch off-the-job gefördert und du sollst deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Aufgaben einbringen.
- Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung sowie unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir, Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe & gemeinsames Tun!
Zusätzliche Informationen
Über Personalentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalentwickler*in?
Personalentwickler*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben aller Branchen sowie in öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie sind für die Personalplanung, Personalbeschaffung, Einstellung, Schulung, Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen des Betriebes zuständig. Gemeinsam mit dem Management erarbeiten sie Konzepte der Personalentwicklung und formulieren Grundsätze und Richtlinien sowie Qualifikationsprofile und Stellenbeschreibungen. Sie führen Bewerbungsgespräche durch, stellen gemeinsam mit dem Management neue Mitarbeiter*innen ein und organisieren verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Personalentwickler*innen arbeiten meist unmittelbar mit den Personalmanager*innen und den Team- und Abteilungsleiter*innen verschiedenster Abteilungen zusammen und stehen in engem Kontakt zu Mitarbeiter*innen aus allen Unternehmensbereichen.
Welche Skills benötigt man als Personalentwickler*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Didaktik
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Personalentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Lern- und Merkfähigkeit
Argumentationsgeschick
Offenheit
Empathie
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Organisationsfähigkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalentwickler*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftscoach, Wirtschaftsberater*in, Controller*in, Coach, Vorstandsassistent*in, Volkswirt*in, Sozialarbeiter*in, Personalberater*in, Soziologe*in, General Manager*in