Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Organisationsmanagement
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 4.642,7 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Akademischer Abschluss auf BA-Niveau idealerweise mit Schwerpunktsetzung im Bereich Organisations- bzw. Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung
- Kenntnisse über das österreichische Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
Deine Aufgaben
- Durchführung von Harmonisierungsarbeiten in der NÖ LGA Aufbauorganisation inklusive Sicherstellung von Musterstellenbeschreibungen
- Definition und Weiterentwicklung von Standards und Vorgaben betreffend Aufbauorganisation der NÖ Landesgesundheitsagentur und Entwicklung entsprechender Berichtsstandards
- Begleitung von Projekten im zugewiesenen Bereich, Projekt-Portfoliomanagement
- Expertenunterstützung bei der Durchführung und Koordination von (Management)Audits sowie der nachgelagerten Maßnahmenableitung
- Mitarbeit bei den allgemeinen Bereichsagenden (z.B. Wissensmanagement, strategisches Projekt- und Qualitätsmanagement etc.)
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Herr Mag. Josef Steger – Bereich Personalmanagement und HR Data, Abteilung Personal und Organisation Tel.-Nr.: +43 2742/9009 10219 Fragen zum Bewerbungsprozess & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Elvira Gruda, MA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16212
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer