Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Med. Strategie und Entwicklung
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 3.783,3 to € 5.115,6 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:3/1/2025
- Befristung:4 Monate
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Dein Profil
- Matura bzw. abgeschlossenes Bachelor-Studium
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Absolvierung der Dienstausbildungsmodule
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Deine Aufgaben
- Organisation, Logistik und Verwaltung von Unterlagen die ärztliche Ausbildung in den NÖ Universitäts- und Landeskliniken betreffend
- Sharepoint-Betreuung
- Mitwirkung und -gestaltung an der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung der Ausbildungsrotation (NIZZA Rotationstool)
- Aufbereitung von Unterlagen für die Beantwortung und Erstellung von Stellungnahmen zu Anfragen aus politischen Büros, Landtagsanfragen, Rechnungshofprüfungen
- Teilnahme an Recruiting-Messen
- Unterstützung im Rahmen klinischer Praktika und des Klinisch-Praktischen-Jahres (KPJ) sowie im Rahmen der Ausbildungsstellenverfahren
- Unterstützung im Projektmanagement und Reporting von Projekten im eigenen Fachbereich
- Mitarbeit an und Koordination von zugewiesenen Themenbereichen und Projekten
- Mitarbeit bei der Koordination und Weiterentwicklung der gesamten organisatorischen Abwicklung der Medizinischen Gremien, Vor- und Nachbereitungen, Erstellen von Präsentationen sowie Analyse, Auswertungen und Vergleich von Daten, Protokollführung
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 78 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.783,30 und € 5.115,60 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Daniela Dietrich, MSc – Bereich Medizinische Strategie und Entwicklung, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 12125
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Elvira Gruda, MA, Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16212
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über Gesundheitsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gesundheitsmanager*in?
Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.
Worunter sind Gesundheitsmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gesundheitsmanager*in?
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Gesundheitsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Gesundheitsmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, General Manager*in, Verwaltungsfachbeamter*in