Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Med.-Pfleg. Strukturmanagement
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 4.485,7 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:6 Monate
Dein Profil
- Akademische Ausbildung auf BA-Niveau (z.B. FH Gesundheitsmanagement)
- Zusatzausbildung im Bereich Gesundheit von Vorteil
- Erste Berufserfahrung
- hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Koordination des Prozesses „Antrag auf Änderung der Medizinischen Versorgungssituation“ bei Anträgen aus allen NÖ Landes- und Universitätskliniken gem. RiLi und Mitwirkung bei der inhaltlichen Prüfung der Anträge im Rahmen eines medizinischen und pflegerischen Versorgungsstrukturmanagements
- Mitarbeit bei der Koordination des Prozesses „Antrag auf Änderung der Pflegerischen Betreuungssituation“ bei Anträgen aus allen NÖ Pflege- und Betreuungszentren sowie Pflege- und Förderzentren gem. RiLi und Mitwirkung bei der inhaltlichen Prüfung der Anträge
- Mitarbeit beim Aufbau und Wartung eines gesetzeskonformen, bedarfsorientierten Prozesses für Strukturveränderungsmaßnahmen in den Gesundheitseinrichtungen der NÖ LGA
- Mitarbeit beim Verfassen von Stellungnahmen für das Amt der NÖ Landesregierung im Rahmen behördlicher Bewilligungsverfahren von nicht der NÖ LGA angehörenden Gesundheitseinrichtungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Erarbeitung von Standards und Maßnahmen zur Prozessoptimierung bei Strukturänderungen in den Gesundheitseinrichtungen der NÖ LGA
- Mitwirkung bei der Erstellung von betriebsorganisatorischen Konzepten
- Projektmanagement und Projektleitung bei diversen Projekten
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Informationen
Über Gesundheitsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gesundheitsmanager*in?
Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.
Worunter sind Gesundheitsmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gesundheitsmanager*in?
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Gesundheitsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Gesundheitsmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Verwaltungsfachbeamter*in, General Manager*in