Mit­ar­bei­te­rin b­zw. ­Mit­ar­bei­ter ­Ge­ba­rungs­prü­fun­g/­Kauf­män­ni­sche ­Re­vi­si­on

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau.
• Erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der Finanzbuchhaltung bzw. im kaufmännischen Bereich.
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung.
• Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität.
• Sicheres, profundes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit.
• Genauigkeit sowie strukturiertes, analytisches Denkvermögen.
• Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

• Vorbereitung und Durchführung von Gebarungsprüfungen unter dem Aspekt der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie internen Vorgaben mit Fokus auf wechselnden risikobasierten Schwerpunkten sowie grundlegenden kaufmännischen Themenbereichen, wie beispielsweise die Einhaltung der Buchungsvorschriften und Richtlinien.
• Die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im 4-Augen-Prinzip unter Einhaltung der Wertgrenzenmatrix.
• Die Übereinstimmung des tatsächlichen IST-Kassenbestandes mit dem buchmäßigen SOLL-Kassenbestand.
• Die Kontrolle der durchgeführten Inventuren inkl. Erfassung des beweglichen Vermögens.
• Die Überprüfung von Belegen und Rechnungen.
• Erstellen von Prüfberichten in Abstimmung mit der Prüfungspartnerin bzw. dem Prüfungspartner.
• Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen gemäß Prüfbericht.
• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Gebarungsprüfplanes.
• Übernahme weiterer Themen oder Aufgaben bei Bedarf und nach Delegation durch die vorgesetzte Stelle.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttoeinstiegsgehalt ab € 3.907,00 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Herr Mag. Christoph Lessiak-Collé – Leiter der Stabsstelle Interne Revision Tel.-Nr.: +43 2742/9009 10070 Fragen zum Bewerbungsprozess & zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Frau Bernadette Kobald, BSc MATel.-Nr.: +43 2742/9009 16212 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 26. November 2024.