Mitarbeiter_in in der Abteilung Rechtsangelegenheiten - Karenzvertretung
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:€ 3.588,5 to € 5.300,2 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften erforderlich.
- Absolviertes Gerichtsjahr von Vorteil.
- Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Arbeitsrecht erwünscht.
- Hohes Maß an Bereitschaft für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Rasche Auffassungsgabe.
- Entscheidungsfreude und Abgrenzungsfähigkeit.
- Sehr gute Konzeptfähigkeit.
- Sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Sorgfalt und Genauigkeit.
- Teamfähigkeit.
- Hohe Sozialkompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität.
- Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur Absolvierung des Grundausbildungslehrganges in Linz.
- Bereitschaft zur laufenden beruflichen Weiterentwicklung und fachlichen Weiterbildung.
- EDV-Anwender_innenkenntnisse: Grundkenntnisse im MS-Word, Excel und Powerpoint erforderlich.
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG.
- Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen.
- Gender- Diversitybewusstsein.
Deine Aufgaben
- Selbständige Bearbeitung von Beschwerden, internen und externen Anfragen (regionaler Geschäftsstellen, anderer Fachbereiche und sonstiger Institutionen) im Arbeitslosenversicherungsbereich.
- Bearbeitung von ordentlichen und außerordentlichen Rechtsmitteln im Rahmen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes.
- Selbständiges Durchführen von erforderlichen Erhebungen.
- Konzipieren von Bescheiden.
- Bearbeitung von Aufsichts- und sonstigen Beschwerden.
- Zusammenarbeit mit den regionalen Geschäftsstellen und Fachabteilungen der Landesgeschäftsstelle.
- Teilnahme an mündlichen Verhandlungen beim BVwG und VwGH.
Unser Angebot
- Eine solide Einschulung und Grundausbildung.
- Ein kollegiales Arbeitsklima.
- Gleitzeitmodell.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite).
Zusätzliche Informationen
Das Einstiegsgehalt beträgt KV-Gehaltsgruppe VI bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 3.588,50 (=Gehaltsstufe 1) und € 5.300,20 (=Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.
Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt: Jetzt bewerben.
Das Ende der Bewerbungsfrist: 18.04.2025.
Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.
Auskünfte: Mag. Heidelinde Schneider.
Datum der Veröffentlichung: 04.04.2025.
Über Juristen*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Jurist*in?
Jurist*in ist kein eindeutig definierter Beruf im klassischen Sinne, der Begriff bezeichnet sowohl klassische Rechtsberufe wie Rechtsanwalt*anwältin, Notar*in, Staatsanwalt*anwältin und Richter*in als auch andere. Das können zum Beispiel unternehmensinterne Juristen sein, die ihren Arbeitgeber in rechtlichen Fragen beraten und vertreten.
Worunter sind Juristen*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Jurist*in?
Rechtliche Fachkompetenz
Nationales und internationales Recht
Außerdem sollte ein Jurist*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Ausgeprägtes Rechtsinteresse
Recherchefähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Jurist*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Jurist*in?
Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten im Bewahren & Schützen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren