Mit­ar­bei­ter:in ­Per­so­nal­dis­po­si­ti­on (m/w/x)

• Über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen Sie und bringen Erfahrung oder Interesse am Disponieren und in der Nutzung von Planungsinstrumenten und EDV-Systemen mit.
• Sie sind teamfähig, können sich durchsetzen und zeigen Initiative.
• Sie kommunizieren und entscheiden überzeugend.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind belastbar und bereit für Wochenenddienste.

• Sie sorgen für eine wirtschaftlich optimale Disponierung der Triebfahrzeugführer:innen der Technischen Hotline im Rahmen der Gesetze (Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz, Kollektivvertrag).
• Bei Störungen und Änderungen passen Sie die Diensteinteilung an und sorgen so für die Aufrechterhaltung eines ungestörten Betriebes.
• Die Einhaltung und Sicherstellung quantitativer und qualitativer Ziele obliegen Ihrer Verantwortung.
• Sie erfassen und pflegen die zeitwirtschaftlichen Daten (An- und Abwesenheiten) und erstellen Reports, Analysen und Berichte für das Management.
• Sie arbeiten nach klaren Regeln und Anweisungen.
• Ihre Arbeit trägt wesentlich dazu bei, die Betriebssicherheit zu gewährleisten.

• Für die Funktion "Hochqualifizierte Fachkraft Personaldisposition“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Sehr gute Entwicklungschancen: im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule können Sie sich weiterentwickeln und spannende Karrierewege einschlagen.
• Eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
• Die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität zu leisten.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch ihren SAP-Auszug hinzu.

Die Besetzung der Position erfolgt durch Bewerbungsgespräche.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Niels Söckneck, +43664/88234121. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.