Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement / Strategieentwicklung (all genders)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.050,37 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.
Dein Profil
- Abgeschlossener Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Energie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaft von Vorteil
- Fachwissen zu allen wesentlichen ESG-Themen
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Umwelt/Nachhaltigkeitsmanagement oder nichtfinanzieller Berichterstattung
- Motivation und Begeisterung für das Vorantreiben von Nachhaltigkeitsthemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse)
- Organisationskompetenz, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vernetztes, integratives, strategisches, unternehmerisches und analytisches Denken
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Übersichtsvermögen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office
- Bereitschaft zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen (ESG - Enviromental Social Governance) und -maßnahmen
- Eigenständige Überwachung der gesetzlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit ESG, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklung von Umsetzungsmaßnahmen
- Mithilfe bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes gem. der CSRD/ESRS
- Sicherstellung der Einhaltung der zukünftigen gesetzlichen Berichtspflichten
- Unterstützung bei der ESG-Perfomance Steuerung und Aufbau von Steuerungsmaßnahmen
- Überprüfung der ESG-Umsetzung
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von unterstützenden Nachhaltigkeitsprozessen und Tools zum Nachhaltigkeitsreporting
- Koordination zwischen den involvierten Konzerneinheiten
- Leitung bzw. Mitarbeit von ESG-Projekten und Maßnahmen
- Unterstützung bei der Integration von ESG in die Unternehmenskultur
- Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Bereich Nachhaltigkeit
Unser Angebot
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell
- Aus- und Weiterbildung: umfangreiches Bildungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten: individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitsausstattung: moderne Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmitteln, Arbeitskleidung, technischen Geräten
- Betriebsrestaurant: Mittagsessen zu vergünstigten Preisen
- KlimaTicket: Zuschuss zum KlimaTicket
- Gute öffentliche Anbindung: Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit
Zusätzliche Informationen
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.050,37 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online.
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Mag. Claudia Gruber
Tel.: +43 5 9000-3552
https://jobs.energieag.at/Jobs
Über Strategists: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Strategist?
Stell dir vor, ein Werbekunde erwartet tolle Kreativideen. Auf der anderen Seite brennen deine Kollegen in der Kreation darauf, mit der Ideenfindung zu starten. Gut, dass es zwischen diesen beiden Polen eine Schnittstelle gibt: den Strategist. Strategists definieren in Abstimmung mit ihren Kunden konkrete Kommunikationsziele, die sich aus dem jeweiligen Anlass ergeben – wie beispielsweise die Markteinführung eines innovativen Elektroautos. Als Ziel könnte definiert sein, dass die Zielgruppe den werbenden Hersteller als kompetenten Anbieter von Elektromobilität wahrnimmt. Die Kommunikation für ein Produkt oder eine Marke muss Sehnsüchte und Bedürfnisse von Konsumenten ansprechen, die zuvor identifiziert werden müssen. Schließlich verkauft sich kein Produkt der Welt allein aufgrund der Tatsache, dass es existiert. Als Strategist musst du das Alleinstellungsmerkmal in den Vordergrund stellen und die Attraktivität der Marke stärken. Dafür definierst du die Relevanz verschiedener Produkteigenschaften für verschiedene Zielgruppen und gleichst diese mit Studien ab oder befragst Menschen dazu. Auch die anschließende Analyse des Kauf- und Nutzungsverhaltens der Kunden gehört zu deinem Aufgabengebiet.
Worunter sind Strategists noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Strategist?
Fachwissen im Marketing
Kenntnisse der Werbepsychologie
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse im Finanzmanagement
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Außerdem sollte ein Strategist gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Charisma
Verkaufstalent
Souveränes Auftreten