Mit­ar­bei­ter:in ­Mein.­BAHN­hof - In­no­va­ti­on & ­Ent­wick­lung

• Ein interdisziplinäres Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit starkem Mobilitäts- und Kund:innenfokus zeichnet Sie aus, idealerweise in den Bereichen Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, Service Design, Raumplanung oder Immobilienmanagement.
• Begeisterung für das System Bahn und Erfahrung in großen Organisationen runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen, der Moderation von Workshops und der Koordination interdisziplinärer Teams.
• Konzeptionelles Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie dessen praktische Umsetzung.
• Sie sprechen die Sprache sowohl des Managements als auch des operativen Personals.
• Trends, Innovationen und neue Technologien begeistern Sie.
• Mit Konzepten wie Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation und agilem Arbeiten sind Sie bestens vertraut.
• Kreativität, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität prägen Ihre Arbeitsweise.
• Zudem bringen Sie die Fähigkeit mit, Kolleg:innen zu motivieren und empathisch zu kommunizieren.

• Sie sind zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für Innovation & Entwicklung im und rund um den Bahnhof mit Schwerpunkt Mobilitätsservices am Bahnhof.
• Im Themenfeld intermodale Wegeketten erarbeiten Sie innovative, kund:innenorientierte Konzepte auf Basis von Trends, Marktforschung, Customer Journey Analysen und Wettbewerbsanalysen.
• Sie betrachten Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und entwickeln proaktiv Lösungen dafür.
• Von der Idee über die Konzeption und Pilotierung bis zum Roll-out setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte zur Verbesserung der Verknüpfung von Zubringer-Verkehrsmitteln um und evaluieren deren Zielerreichung.
• In Ihrer Rolle treiben Sie Projekte selbständig voran, koordinieren dabei interne und externe Stakeholder und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Durch Workshops und aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung.
• Gleichzeitig arbeiten Sie am Aufbau einer internen Innovations-Community, um das Trend- und Innovationsmindset zu stärken.
• Als Schnittstelle zur Konzern-F&E-Abteilung begleiten Sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Zusammenhang mit Bahnhöfen.

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
• Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
• Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
• Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr möglich.

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner, +4366488695357. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.