Mit­ar­bei­ter:in ­Mein.­BAHN­hof - In­no­va­ti­on & ­Ent­wick­lung

• Sie haben ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit einem starken Kund:innenfokus. Idealerweise im Bereich Produktmanagement, Marketing / Kommunikation, Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, oder Service Design.
• Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen und Moderation von Workshops sind von Vorteil.
• Sie schätzen konzeptionelles Arbeiten ebenso wie dessen Umsetzung.
• Sie sprechen die Sprache sowohl vom Management als auch vom operativen Personal.
• Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation, agiles Arbeiten sind für Sie keine Fremdbegriffe.
• Sie sind teamorientiert, arbeiten strukturiert und verfügen über Kreativität, Flexibilität & Hands-on Mentalität, außerdem können Sie Kolleg:innen motivieren und verfügen über die Fähigkeit, gezielt und empathisch zu kommunizieren.

• Sie verantworten das Produktmanagement bereits pilotierter neuer Services am Bahnhof.
• Dabei betreuen Sie den österreichweiten Roll-out, führen Evaluierungen durch und entwickeln das Produkt / den Service laufend weiter.
• Sie konzipieren unterstützende Vertriebs- & Kommunikationsmaßnahmen und planen gemeinsam mit unserer Kommunikationsabteilung sowie etwaigen Kooperationspartner:innen unsere Services.
• Als zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für neu in die Linie übergangene Services und Produkte am Bahnhof fungieren Sie als Bindeglied zu unseren Regionen, erstellen managementtaugliche Reports und informieren Entscheidungsträger:innen laufend über die in Ihrer Verantwortung liegenden Services / Produkte.
• Sie entwickeln innovative Konzepte für neue Services am Bahnhof.
• Dabei stützen Sie sich auf Markttrends, Wettbewerbs- und Customer-Journey-Analysen, um kund:innenorientierte Lösungen voranzubringen.
• Von der Ideenfindung bis zur Pilotierung setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte eigenverantwortlich um, koordinieren interne und externe Stakeholder und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Durch Workshops und die aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung.

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
• Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
• Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
• Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Janine Lindner, +4366488695357.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.