Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger:in ­für ­die Raiff­ei­sen­-Hol­din­g NÖ-Wien (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer verantwortungsvollen Rolle oder als Marketing-Manager:in - vorzugsweise in einem der Aufgabe entsprechenden Umfeld.
• Sie denken unternehmerisch und haben Interesse an innovativen Geschäftsmodellen und Erfahrung im Umgang mit Beteiligungsunternehmen und VC-Funds.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Teamorientierte Persönlichkeit – Erfahrung mit agilen Organisationen von Vorteil.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Als Marketing-Manager:in sind Sie für alle strategischen Themen rund um die Markenentwicklung und Positionierung der größten privaten Beteiligungsholding Österreichs verantwortlich.
• Sie sorgen für den Ausbau der Marketing-Wahrnehmung entlang der strategischen Ausrichtung und sorgen dafür, dass die Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien es ins "Relevant Set" der österreichischen Beteiligungs-Unternehmen schafft.
• Ziel ist die Verankerung der neuen Unternehmensidentität inkl. der Unternehmenswerte und -kultur über einen Marketingauftritt, der diese Werte trägt und unternehmerische Kernbegriffe wie Subsidiarität, Wachstum, Eigenverantwortung und Innovation transportiert.
• Die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Chancen und Risiken sind ein wichtiger Teil der Rollenbeschreibung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in der Holding und den verschiedenen Beteiligungen zur Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz.
• Neben den Zielen Wachstum und Innovation arbeiten Sie an der einheitlichen Verankerung der ESG-Nachhaltigkeits-Ziele aller aktuellen und zukünftigen Unternehmensbeteiligungen.
• Funktion als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle marketingbezogenen Fragen innerhalb der Holding und gegenüber internen und externen Partnern, Medienvertretern und Kooperationspartnern.

• Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen.
• Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – von der Lehrausbildung bis zum MBA ist unter dem Giebelkreuz alles möglich.
• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich.
• Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig – auch wenn sonst die Preise überall steigen.
• Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert.
• Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von € 50.000. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr. Jetzt bewerben! Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Mag. Alexandra Wusem-Langeder Tel.: +43 664 8351144 HR Business Partner