Manager*in Labour Relations
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- hohes Maß an Empathie und Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit
- sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kompetenzen im Beziehungsmanagement
- souveräner Umgang mit Stresssituationen
- unternehmerischer Weitblick
- sehr gute Projektmanagement- und methodische Fähigkeiten
- mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Personalbetreuung) in Verbindung mit der Verhandlung mit Betriebsräten/Gremien
- breites juristisches Verständnis
- alternativ praxiserprobte Erfahrung im Kollektivarbeitsrecht inklusive Verhandlungserfahrung auf Arbeitgeberseite
- 1. und 2. juristisches Staatsexamen abgeschlossen
- sicherer Umgang mit MS-Office
- temporäre Reisebereitschaft
Deine Aufgaben
- aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gremienarbeit im Barmenia.Gothaer Konzern
- selbständige Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien und Rechtsanwält*innen
- Beratung und Begleitung des Managements bei Verhandlungen
- eigenverantwortliche Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen mit den Mitbestimmungsgremien des Konzerns
- Entwurf von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen
- Rechtsberatung im kollektiven Arbeitsrecht
- Analyse von Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen
- Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- flexibles Arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Zusätzliche Informationen
Jana Schneidmann
jana.schneidmann@gothaer.de
0221 308-22778
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in