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Cernay

Lifecy­cle ­Ser­vice­ ­Sa­les ­Con­sul­tant

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
68700 Cernay, Frankreich21 hours ago
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As a Lifecycle Services Sales Consultant, you will create, manage, and drive lifecycle services business programs for installed base customers in Europe. The position will focus on maintenance contracts and software subscriptions.

In a role of influence, the Lifecycle Services Sales Consultant initiates and performs activities to increase the adoption of the Lifecycle Services service portfolio in European country organizations, such as customer presentation, in-house sales training, ongoing general sales Q&A, estimation models, and sales playbook.

The Lifecycle Services Sales Consultant will collaborate closely with other departments (Sales Organization, Service Operations, Customer Service, Customer Success, Marketing, and Global Lifecycle Services) to continuously update and improve service offerings considering all relevant business aspects.

Dein Profil

Preferred Qualifications that Set You Apart:
  • Bachelor's degree required in (Industrial) Engineering, Commercial, or any related field.
  • Minimum of five years of industry experience.
  • Minimum of three years of service-sales-related experience.
  • Professional experience in coordinating initiatives/programs in managing process development & implementation.

Deine Aufgaben

  • To monitor and drive sales targets
  • To define and deploy short to long-term sales strategies.
  • To develop and deliver internal & external communication plans.
  • To create and share multi-year business forecasts supported by whitespace analysis.
  • To support local teams to identify and qualify opportunities.
  • To guide local teams in converting qualified opportunities into orders.
  • To advise & position solution value-add to customers.
  • To participate in sales processes and continuous improvements.
  • To provide market feedback to sales leadership and marketing.

Unser Angebot

  • At Emerson, we are committed to fostering a culture where every employee is valued and respected for their unique experiences and perspectives.
  • We believe a diverse and inclusive work environment contributes to the rich exchange of ideas and diversity of thoughts, that inspire innovation and brings the best solutions to our customers.
  • We’re emphasizing a culture of togetherness – one that builds community, prioritizes collaboration and continuous improvement.
  • Moreover, our global volunteer employee resource groups will empower you to connect with peers that share the same interest, promote diversity and inclusion and positively contribute to communities around us.
  • We understand the importance of work-life balance and are dedicated to supporting our employees' personal and professional needs.
  • From competitive benefits plans and comprehensive medical care to equitable opportunities for growth and development we strive to create a workplace that is supportive and rewarding.
  • Our work schedule aims at creating new levels of growth, build a stronger community and provide greater professional development for our employees.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer