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Hannover

Lei­tun­g ­Lan­des­ver­tre­tun­g ­Nie­der­sach­sen (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:12/18/2024
  • Befristung:Ohne Befristung
30 Hannover, Deutschland2 days ago
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Die Landesvertretung Niedersachsen vertritt die TK in Niedersachsen auf den Gebieten Politik, Medienarbeit, Kollektiv- und Selektivverträge. Auf Grundlage regionalspezifischer Analysen und unternehmensweiter Strategien agieren Landesvertretungen als wichtige Akteurinnen und Akteure sowie Partnerinnen und Partner auf Landesebene.

Dein Profil

  • Abgeschlossenen Studiums der Gesundheits- und Sozialpolitik sowie Kenntnisse der Verbands- und Vertragsarbeit
  • Umfangreiche Führungserfahrung mit der Fähigkeit, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre für Mitarbeitende zu schaffen, die verantwortungsbewusst und leistungsorientiert agieren
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit klarer Lösungs- und Entscheidungsorientierung, auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit sicherem und verbindlichem Auftreten gegenüber Verhandlungspartnern und in der Öffentlichkeit

Deine Aufgaben

  • Die Landesvertretung Niedersachsen mit derzeit 12 Mitarbeitenden leiten
  • Mit allen für die TK relevanten Organisationen in Politik, Verbänden, Medien, Wissenschaft und Forschung zusammenarbeiten und Kontakte pflegen
  • TK-Aktivitäten öffentlichkeitswirksam ausrichten mit dem Ziel, die Position der TK zu festigen und sie als kompetente/n Partner/in im Gesundheitswesen zu präsentieren
  • Die Interessen der TK in vdek-Gremien auf Landesebene mit Abschlussbevollmächtigung in Vertragsverhandlungen mit Leistungsträgern vertreten
  • Die effiziente und wirtschaftliche Erfolgssteuerung der Landesvertretung Niedersachsen im Rahmen der vereinbarten Ziele verantworten

Unser Angebot

  • 35,5 Stunden Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.12.2024 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK23728

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Über Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.

Worunter sind Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Gesundheitsökonom*in

Welche Skills benötigt man als Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Ge­sund­heits­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ge­sund­heits­ma­na­ger*in?

Ge­sund­heits­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Gesundheit, Fürsorge & Therapie

Welche ähnlichen Berufe gibt es?