Leitung Gruppe Stellenplan/Personalcontrolling - Abteilung Personal - Universitätsklinikum AKH Wien bei Universitätsklinikum AKH Wien
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 4.113 to € 4.113 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura (HAK, HLW, AHS);
- Sie haben eine (betriebs-) wirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung oder eine solche im Bereich HR absolviert;
- Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Erfahrung in einer Personalabteilung in den Bereichen Personalcontrolling, Verrechnung und/oder Personalplanung;
- Vorzugsweise haben Sie bereits Mitarbeiter*innen geführt;
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
- Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens;
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Genauigkeit und Loyalität;
Deine Aufgaben
- Sie sind für die strategischen Ziele der Gruppe in Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Personal verantwortlich;
- Sie kontrollieren und warten den systemisierten Dienstpostenplan;
- Sie sind für das Personalcontrolling und das damit verbundene Berichtswesen verantwortlich;
- Sie arbeiten bei der Erstellung der Budgetierung hinsichtlich Personalaufwand für städt. Mitarbeiter*innen mit;
- Sie sind Fach- und Disziplinarvorgesetzte*r für die Mitarbeiter*innen der Gruppe Stellenplan/Personalcontrolling.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Mobiles Arbeiten, nach Vereinbarung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Gleitzeit
- abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld
- interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
- breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten nach deinen persönlichen Interessen & Stärken
- betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)
- vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)
- Betriebskindergarten
- Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)
- Parkgarage & Fahrradstellplätze am Gelände
- Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Zusätzliche Informationen
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 4.113 monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftsberater*in, Buchhalter*in, Finanzberater*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Risiko Manager*in, Versicherungsfachmann*frau