Lei­tun­g En­gi­nee­rin­g un­d In­no­va­ti­on ­Lo­ko­mo­ti­ven (m/w/x) - ­Train ­Tech

• Abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Schwerpunkt.
• Mehrjährige, branchenspezifische Berufserfahrung.
• Umfassende Eisenbahn- bzw. technische Branchenkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit der obersten Eisenbahnbehörde von Vorteil.
• Tiefgreifendes Verständnis für Technik und Engineering-Prozesse.
• Gute Englischkenntnisse.
• Hohe Sozial- und Führungskompetenzen.
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.
• Hohe Motivation zur Weiterentwicklung und proaktive Art.
• Überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit.

• Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Arbeitsvorgaben sowie die Zuverlässigkeit und fahrzeugtechnische Sicherheit im Schienenfahrzeugbereich.
• Leitung sämtlicher Engineering Aktivitäten mit Fokus auf Lokomotiven und Verantwortung der Instandhaltungsentwicklungsfunktion (ECM2) gem. DVO (EU) 2019/779.
• Führung einer Abteilung von rund 60 Personen disziplinär und deren Weiterentwicklung.
• Durch technische Analysen und abgeleitete technische Verbesserungs- und Optimierungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele zur Fahrzeugzuverlässigkeit und hohen Instandhaltungsstandards in Werkstätten beitragen.
• Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit durch Anwendung zukunftsorientierter Technologien.
• Risiko- und Qualitätsmanagement zur Gewährleistung einer hohen Produktqualität und Zufriedenheit der Partner:innen und Kund:innen.
• Erarbeitung technischer Qualitätsanforderungen und -maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Leistungsniveaus der Instandhaltungswerkstätten (ECM4).
• Festlegung der Kompetenz- und Leistungsanforderungen für das Werkstättenpersonal und Veranlassung entsprechender technischer Kontrollen zur Überprüfung der Produktqualität.
• Einhaltung der einschlägigen Normen und Behördenvorgaben gewährleisten.
• Abwicklung von Behördenverfahren und Zusammenarbeit in diversen (internationalen) Gremien.
• Erstellung und laufende Aktualisierung sowie Weiterentwicklung von Instandhaltungsvorgaben für Lokomotiven, wie Instandhaltungsregelwerke, Zeichnungen, Stücklisten, Arbeits- und Netzpläne sowie Vorgabezeiten und Instandhaltungsnachweisdokumente.
• Bericht an die Bereichsleitung Engineering & Innovation und Verantwortung des Informationsflusses in der Berichtsebene und im gesamten Fachbereich.
• Sicherstellung, dass die Aktivitäten und Ziele des Fachbereiches an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind.
• Definition, Umsetzung und klare Kommunikation der Maßnahmen zur Realisierung der entsprechenden Kennzahlen und Ziele.
• Erörterung relevanter Steuerungssysteme sowie Budget- und Mittelfristplanung.

• Mindestentgelt von EUR 71.581,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen.
• Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
• All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Option auf Fahrbegünstigung und umweltfreundliches Reisen mit der Familie.
• Attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit der Telearbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch betriebsnahe Kindergärten, Kinderbetreuung in den Ferien, etc.
• Großes Angebot an weiteren Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, vergünstigte Urlaubsangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, "Gesund & Fit"-Aktivitäten, ÖBB Mitarbeiter:innenwohnungen und umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger, +43664/88234545. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.