Lei­ter:in ­Con­trol­lin­g un­d ­Re­porting

• Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Controlling-/Finance-Position
• Erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft in einer verantwortungsvollen Controlling-/Finance-Position
• Verantwortung nach § 9 VStG samt Einführung eines Regel- und Kontrollsystems für die übertragenen Verantwortungsbereiche
• Dynamische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude an der Führung eines Teams
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
• Exzellente analytische Fähigkeiten
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Steuerung sämtlicher Controlling Prozesse und Instrumente in der Personenverkehr AG
• Planungs- und Forecastprozess sowie das Berichtswesen
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Steuerungsprozessen
• Richtlinienkompetenz in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Bereitstellung eines Kostenrechnungssystems zur Kalkulation von Angeboten und Leistungen
• Durchführung von Rentabilitätsanalysen zur Sicherstellung der langfristigen Rentabilität und Werthaltigkeit des Unternehmens
• Ausrichtung der Aktivitäten an der Unternehmensstrategie und Entwicklung entsprechender Bereichsziele
• Definition von Maßnahmen und Entwicklung einer effizienten Organisationsstruktur
• Veranlassung und Monitoring von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Planung und Budgetverantwortung
• Definition von Leistungskennzahlen in Ableitung aus den Unternehmenszielen
• Profit & Loss-Verantwortung für den eigenen Bereich
• Durchführung des Risikomanagements, Identifikation, Bewertung und Steuerung von Chancen und Risiken
• Disziplinäre und fachliche Führung der Mitarbeiter:innen
• Steuerung der Personalplanung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzsteuerung
• Coaching und Mentoring der Mitarbeiter:innen, Sicherstellung des Wissenstransfers
• Vertretung und Repräsentation der Organisationseinheit innerhalb und außerhalb der Gesellschaft
• Leitung bzw. Moderation fachlicher Projekte und Gremien sowie Teilnahme daran.

• Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019)
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns
• Betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen
• Flexibles Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen
• Hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen
• Moderne in-house Kantine zur Versorgung des persönlichen Wohls
• Konzerninternes Wohnungsservice mit bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen
• Option zur Inanspruchnahme der Fahrbegünstigung und umweltfreundliches Reisen mit der Familie
• Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Mindestentgelt von € 85.013,6 brutto/Jahr, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Pamela Nüßle unter +43664/6174187 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.