Leiter*in Innovation & Förderungen
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.711,9 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium sowie mindestens drei Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Innovationsumfeld
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse von Innovationsmethoden (Ideation & Exploration, Design Thinking, Business Model Canvas, Lean Canvas, etc.)
- Kenntnisse der Energiewirtschaft und der Förderlandschaft vorteilhaft
- Freude an strategischem und wirtschaftlichem Denken sowie innovativen Lösungswegen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
- Den Wunsch gemeinsam mit der Wienerstadtwerke-Gruppe Wien klimafit zu machen
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Innovationsstrategie, inklusive Definition der Innovationssuchfelder und der Entwicklung der Innovationsvehikel
- Leitung des nationalen Fördermanagements, inklusive strategischer Schwerpunktsetzung, Förderscreening und Stakeholdermanagement
- Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von aktuell 5 Personen
- Entwicklung und Durchführung der Wien Energie Innovationsformate (Start-Up Kooperationen, Intrapreneurship-Programme, Cross-Corporate Innovation), inklusive der Fortentwicklung der Kooperation mit dem Climate Lab
- Aufbau sowie Weiterentwicklungen einer internen und externen Innovationscommunity, insbesondere auch Stakeholdermanagement bei Wien Energie Führungskräften
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. tamara.putzenlechner@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, Produktentwickler*in, Projektleiter*in, Produktionsleiter*in, General Manager*in, Betriebswirt*in