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Linz

Kre­dit­ri­si­ko­ma­na­ger:in ­für ­Lar­ge ­Cor­po­ra­tes T­Z 25h

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Erste Bank
Linz, Österreich4 days ago
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Wir in der Sparkasse OÖ begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen mit Herz und Verstand – Menschen wie Sie. Wir sind stolz, ein starkes Team zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams Kreditrisikomanagement Corporates und entfalten Sie als Kreditrisikomanager:in TZ 25h Ihr Talent in der Risikoeinschätzung für Large Corporates, fallweise auch für großvolumige Immo-Finanzierungen!

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie betriebswirtschaftliches Know-how (z.B. Bankenlehre, HAK oder HLW, betriebswirtschaftliches Studium, Bilanzbuchhaltung)
  • Erfahrung mit kommerziellen Kund:innen (Betreuung, Assistenz, Finanzierung)
  • Eine verantwortungsbewusste, selbständige und genaue Arbeitsweise
  • Analytisches, lösungsorientiertes Denken und ein Gespür für Zahlen
  • Eine gute Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Interesse an aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen

Deine Aufgaben

  • Sie beurteilen aktuelle Kreditanträge von Large Corporates, fallweise auch von großvolumigen Immo-Finanzierungen (Risikoeinschätzung) und geben ein Zweitvotum ab bzw. entscheiden selbstständig innerhalb Ihres Kreditpouvoirs.
  • Sie beurteilen punktuell ausgewählte Finanzierungsanfragen (großvolumiges, komplexes Neugeschäft) im Rahmen eines Kundengesprächs online oder vor Ort.
  • Sie informieren sich regelmäßig über regionale Branchenentwicklungen und bekommen einen spannenden Überblick über die oberösterreichische Wirtschaft.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für Unternehmenskundenbetreuer:innen Large Corporates bei Fragen zum Kreditrisiko(prozess).
  • Sie beobachten laufend das Ihnen verantwortete Kreditportfolio und vereinbaren geeignete Maßnahmen zur Risikoeingrenzung anhand des Ratings.

Unser Angebot

  • Ein engagiertes Team in einem modernen digitalen Arbeitsumfeld.
  • Einen spannenden Job in der Risikoeinschätzung von Unternehmen, in dem Sie sich durch Schulungen und eLearning kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen können.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
  • Zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Benefits wie betriebliche Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Mitarbeitervergünstigungen, Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss u.a.

Zusätzliche Informationen

Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich und ist abhängig von Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt mit abgeschlossenem Masterstudium jährlich brutto € 50.000,-, bei mehrjähriger einschlägiger Bankerfahrung entsprechend mehr (auf Basis 38,5 Wochenstunden).

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!

+43 (0)50100 46109 Kontakt Sonja Laschinger

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in

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