Kauf­män­ni­sche ­Di­rek­to­rin­ b­zw. ­Kauf­män­ni­scher ­Di­rek­tor

• Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheits- oder Sozialmanagement (mind. 90 ECTS) oder vergleichbare Ausbildung z.B. E.D.E Zertifikat (Diplomlehrgang) mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Gute EDV (MS Office) Kenntnisse.
• SAP Kenntnisse von Vorteil.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich.
• Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.

• Führung des Pflege- und Betreuungszentrums Mautern im Rahmen einer Dualen Führung gemeinsam mit einer Pflegedirektion mit klar definierten Verantwortungsbereichen.
• Sicherstellung einer wertschätzenden Kommunikations- und Informationskultur gemeinsam mit der Pflegedirektion.
• Organisation eines effizienten Personalmanagements.
• Betriebswirtschaftlich orientierte Führung des gesamten Betriebes.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG).
• Attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 5.232,- und € 5.720,- (14malig auf Basis Vollzeit).
• Berücksichtigung sowohl Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise
• Management- und Führungskonzept über die Organisation des Pflege- und Betreuungszentrums in den kaufmännischen Aspekten unter Berücksichtigung der Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenzen