Ju­nior ­Spe­zia­lis­t:in Qua­li­tät,-­Si­cher­heit,- un­d Um­welt­ ­Ma­na­ger:in

• HTL-Abschluss und/oder Matura im technischen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten und die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren.
• Sehr gute Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und MS-Office Kenntnisse.
• Überblick in stressigen Zeiten und genauer Arbeitsstil.
• Körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird ggf. bei der Aufnahme festgestellt).

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirkst du bei Aufbau, Umsetzung sowie Weiterentwicklung des QSU-Managementsystems mit.
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Themen im Bereich QSU-Managementsysteme und Arbeitnehmer:innenschutz.
• Ständige Beobachtung der gesetzlich/normativen Rahmenbedingungen, deren methodische Umsetzung und Überwachung im Bereich.
• Themenbezogene Teilnahme an unternehmensweiten Steuerkreisen und Arbeitsgruppen.
• Unterstützung interner Projekte und Programme innerhalb des Geschäftsbereiches SAE.
• Identifikation von Verbesserungspotentialen (z.B. durch Analyse von Kennzahlen und Auditergebnissen, Durchführen von Begehungen usw.).
• Ursachenanalyse, Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen, Dokumentation und Wirksamkeitsprüfung von Maßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• Koordination von Aus- und Weiterbildung zu spezifischen Themen, teilweise selbst durchführen und Erarbeitung von Schulungs- und Informationsunterlagen.
• Mitwirkung bei externen Audits und Durchführung von internen Audits bzw. Lieferantenaudits.

• Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr (Vollzeit) vorgesehen.
• Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
• Attraktives Gleitzeitmodell (38,5h) für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf und Privatleben.
• Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Fundierte Wissensvermittlung durch Kolleg:innen.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz.
• Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen, Ferienhäuser und Appartements, firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch interne Bistros).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Rebecca Kreuzer unter +43664/2866538 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.