Ju­nior ­Spe­zia­lis­t:in En­gi­nee­rin­g: ­Kon­fi­gu­ra­ti­ons­ma­nage­men­t & ­Num­me­rung

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau – oder einen vergleichbaren technischen Lehrabschluss.
• Sie kennen Instandhaltungsstrategien und Betriebsabläufe in Produktionsunternehmen.
• Wertvoll sind dabei Erfahrungen in der Schienenfahrzeugbranche, oder in einem vergleichbaren Unternehmen.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke mit verschiedenen Zielgruppen aus.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und können mit rasch wandelnden Situationen gut umgehen.
• Sie denken lösungsorientiert und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung.

• Sie übernehmen die Einleitung, Bearbeitung und Koordination von Nummerungsanträgen für die Ersatzteilbevorratung/ Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt die Prüfung, ob das angeforderte Material bereits genummert ist, die Überprüfung u. Ergänzung fehlerhafter/ fehlender technischer Daten und die Kontrolle auf das Vorhandensein der erforderlichen Bezugsdokumentation.
• Sie erledigen die Be- und Einarbeitung von technische Übersichtsdarstellungen und Stücklisten in das Engineering Dokumentations- und Informationstool.
• Das Konfigurationsmanagement für Neuflotten und festgelegte Bestandsflotten gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.
• Sie bringen Ihren fachlichen Input für die Erstellung von Vorgaben (Prozesse und Richtlinien) für den zugeteilten Bereich.
• Sie sind die Ansprechperson im jeweiligen Fachbereich bei technischen Problemstellungen und arbeiten bei technischen (Teil-)Projekten mit.
• Sie bringen laufend Inputs für die Weiterentwicklung von Prozessen, IT-Systemen und Richtlinien im zugewiesenen Bereich im Hinblick auf Kosten, Sicherheit und Qualität und erstellen eine strukturierte Dokumentation.

• Für die Funktion „Junior Spezialist:in Fahrzeugtechnik-Schiene“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 49 016,38 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.
• Vereinbarkeit Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.
• Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, ein umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Ekaterina El-Rayes, +43664/8110204. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.