Junior Personalverrechner (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.770 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du hast die Ausbildung zum/zur Personalverrechner:in erfolgreich absolviert und möchtest nun Praxiserfahrung in einem spannenden Konzernumfeld sammeln.
- Du hattest schon immer Interesse am aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und konntest dir im Rahmen der Ausbildung gute Kenntnisse aneignen.
- Der Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere mit Excel stellt für Dich keine Hürde dar.
- Idealerweise verfügst Du bereits über erste SAP-Kenntnisse.
- An Fragen lösungsorientiert heranzugehen ist für Dich selbstverständlich.
- Neben der Beschäftigung mit all den Zahlen kommunizierst Du gerne mit Menschen und orientierst Dich dabei an den Bedürfnissen der Kund:innen.
- Freude an Weiterbildung und hohe Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS)
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalverrechner:in.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem bestehendem Team verantwortest Du die Kontrolle und die Durchführung der laufenden Personalabrechnung (Arbeiter:innen, Angestellte).
- Du hast Kontakt zur Finanzbuchhaltung, zu Behörden, diversen Ämtern und Krankenkassen.
- Mit der Erfassung, Bearbeitung und Überprüfung der Personalstammdaten gewährst Du die Qualität unserer Mitarbeiterdaten.
- Das Erstellen von Bestätigungen, Meldungen und sonstigen Berichten ist ebenso Teil Deiner Aufgaben.
- Bei Fragen rund um die Personalabrechnung bist Du erste:r Ansprechpartner:in für unserer Kolleg:innen.
Unser Angebot
- Ein tolles Team von motivierten Personalverrechner:innen.
- Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher finden Sie sie extra angeführt.
- Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung.
- Ein Monatsbruttogehalt ab € 2.770,- + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Steuerberater*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in