Junior IT-Adoption und Change Manager:in bei VERBUND
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.744,93 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:26 Monate
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mind. Bachelor (FH, Universität) im Bereich Wirtschaft od. Technik (mit Schwerpunkt Digitale Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement)
- Vorzugweise mit erster einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse in der zielgruppenorientierten Kommunikation / zielgruppengerechten Ansprache
- Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Freude am Erklären komplexer Sachverhalte
- Interesse an aktuellen Themen und digitalen Trends
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Kolleg:innen aus der zentralen IT bei der Kommunikation der Services und Applikationen
- Sie testen neue oder geänderte IT-Services
- Sie erstellen Anleitungen bzw. Schulungsunterlagen und pflegen die interne Wissensdatenbank
- Die Kommunikation von Änderungen, Wartungen, Störungen über verschiedene Medien (E-Mail, Teams, Intranet, etc.) und Zielgruppen zählt zu Ihren Aufgaben
- Sie formulieren und erklären technische Inhalte auf verständliche Weise, damit unsere Kund:innen die Services verstehen und anwenden können.
- Sie arbeiten bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit
Unser Angebot
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.744,93 (laut KV 2024)
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
- Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich (mind. 20h)
- Die Anstellung erfolgt über das VERBUND- Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist voraussichtlich bis Ende 2026 befristet.
Zusätzliche Informationen
Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/de-at/ueber-verbund/jobs-karriere/jobvielfalt/it-berufe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Ihre Benefits auf einen Blick: Home Office Employee events Mitarbeitervergünstigungen Verpflegung Barrierefreiheit Flexible working hours Diversity management Reachability.
Über Strategists: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Strategist?
Stell dir vor, ein Werbekunde erwartet tolle Kreativideen. Auf der anderen Seite brennen deine Kollegen in der Kreation darauf, mit der Ideenfindung zu starten. Gut, dass es zwischen diesen beiden Polen eine Schnittstelle gibt: den Strategist. Strategists definieren in Abstimmung mit ihren Kunden konkrete Kommunikationsziele, die sich aus dem jeweiligen Anlass ergeben – wie beispielsweise die Markteinführung eines innovativen Elektroautos. Als Ziel könnte definiert sein, dass die Zielgruppe den werbenden Hersteller als kompetenten Anbieter von Elektromobilität wahrnimmt. Die Kommunikation für ein Produkt oder eine Marke muss Sehnsüchte und Bedürfnisse von Konsumenten ansprechen, die zuvor identifiziert werden müssen. Schließlich verkauft sich kein Produkt der Welt allein aufgrund der Tatsache, dass es existiert. Als Strategist musst du das Alleinstellungsmerkmal in den Vordergrund stellen und die Attraktivität der Marke stärken. Dafür definierst du die Relevanz verschiedener Produkteigenschaften für verschiedene Zielgruppen und gleichst diese mit Studien ab oder befragst Menschen dazu. Auch die anschließende Analyse des Kauf- und Nutzungsverhaltens der Kunden gehört zu deinem Aufgabengebiet.
Worunter sind Strategists noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Strategist?
Fachwissen im Marketing
Kenntnisse der Werbepsychologie
Fundierte Englischkenntnisse
Fachkenntnisse im Finanzmanagement
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Außerdem sollte ein Strategist gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Charisma
Verkaufstalent
Souveränes Auftreten