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Ih­re Aus­bil­dun­g zu­r:zu­m ­Ein­satz­lei­ter:in (­Vol­l- un­d ­Teil­zeit)

TeilzeitAusbildungVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 36.863,68 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:2/11/2025
  • Befristung:9 Monate
Österreich1 month ago
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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah.

Dein Profil

  • Haben eine Berufsausbildung, Matura oder Fachschule abgeschlossen und verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
  • Hören sehr gut, sind weder farb- noch nachtblind (Brillen/Kontaktlinsen max. +5 oder -8 Dioptrien mit entsprechender Sehleistung).
  • Besitzen einen Führerschein der Klasse B um die jeweiligen Einsatzorte erreichen zu können.
  • Haben den Präsenz-/Zivildienst bereits geleistet oder sind befreit.
  • Können mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) gut umgehen.
  • Bewahren auch in schwierigen Situationen Ruhe und behalten den Überblick.

Deine Aufgaben

  • Bereiten Sie im Rahmen einer umfangreichen 9-monatigen Ausbildung (betriebliche Grundausbildung zur:zum Fahrdienstleiter:in + Einsatzleiter-Schulung) sorgfältig auf Ihren späteren Beruf vor.
  • Stellen einen sicheren Einsatzbereich her und geben Hinweise an Einsatzkräfte.
  • Übernehmen die örtliche Notfallkoordination für eine sichere Durchführung der Rettungs- und Behebungsmaßnahmen und arbeiten hier intensiv mit den Einsatzkräften wie z.B. freiwilligen Feuerwehren zusammen.
  • Wickeln die Notfallkommunikation zwischen Einsatzkräften vor Ort und der ÖBB-Notfallleitstelle ab.
  • Sind im Einsatz im Rahmen des betrieblichen Abweichungs- und Störungsmanagements.

Unser Angebot

  • Erhalten als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in – unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen – einen Sign-On Bonus in der Höhe von 2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.
  • Ein anspruchsvoller Beruf mit viel Eigenständigkeit.
  • Ein Job mit großer Verantwortung: Für unsere Kund:innen und unsere Umwelt.
  • Bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.
  • Für die Funktion "Tätigkeit als Einsatzleiter:in" ist ein Mindestentgelt von € 36.863,68 brutto/Jahr vorgesehen.
  • Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Tätigkeit als Einsatzleiter:in“ beträgt das Entgelt mind. € 42.700 brutto/Jahr.
  • Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von bis zu durchschnittlich € 550,- brutto/Monat.
  • Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.
  • Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommen Sie in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießen mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.

Zusätzliche Informationen

Kursstart: 11.02.2025 und 14.04.2025
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:
Lebenslauf
Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, Matura, o.Ä.)
Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu
Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings inkl. Wissensüberprüfung, die psychologische Eignungsuntersuchung, die Teilnahme am ÖBB-Auswahltag und die ärztliche Tauglichkeitsfeststellung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Einsatzleiter:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Helene Moertl, +43664/9603189.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über Pro­jekt­lei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­lei­ter*in?

Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.

Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.

Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.

Worunter sind Pro­jekt­lei­ter*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Projektleiter*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­lei­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­lei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Pro­jekt­lei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­lei­ter*in?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren