HR-­Spe­zia­lis­t:in ­mit ­Schwer­punk­t Go­ver­nan­ce & Ope­ra­ti­ons

• verfügen über ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem nationalen oder internationalen Konzernumfeld, mit.
• Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
• agieren gerne in einer Konzern- bzw. Governancerolle und haben Freude an administrativen und formalen Tätigkeiten.
• arbeiten genau und verlieren dabei den Gesamtüberblick nicht aus den Augen.
• verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.
• verfügen über ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse.
• sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus.
• bringen Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft in den Beruf ein.

• betreuen Sie die Human Resources Governance der Rail Cargo Group im In- und Ausland.
• unterstützen bei der Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und Vorgaben für unsere nationalen und internationalen Standorte.
• haben einen umfassenden Überblick über alle relevanten HR-Prozesse und –Standards.
• begleiten Revisionsprüfungen und Audits im HR-Bereich und stellen die fristgerechte Umsetzung der Vorgaben sicher.
• unterstützen das HR-Team bei administrativen und formellen Aufgaben und bereiten Anträge und wichtige Themen für die Sitzungen der verschiedenen Gremien in der Rail Cargo Group zeitgerecht vor.
• arbeiten eng mit konzerninternen Partner:innen im In- und Ausland zusammen und koordinieren alle relevanten Themen.
• nehmen Ihre Governance Rolle als Teil der Rail Cargo Group Human Resources aktiv wahr und geben Empfehlungen an die HR-Leitung, Ihre Kolleg:innen im Bereich Human Resources und weiteren wichtigen Stakeholder ab.

• eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.
• eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.
• ein reichhaltiges und preiswertes (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.
• ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
• ein konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
• hervorragenden Weiterbildungsangebote sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug bei. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Julia Hölzl , +43664/6178215.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.