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Linz

HR-­Spe­cia­lis­t ­Re­cruit­in­g bei ­spre­cher-­au­to­ma­ti­on

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 45.640 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:30 Monate
Sprecher Automation GmbH
4020 Linz, Österreich2 days ago
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Unsere HR-Abteilung in Linz sucht eine Karenzvertretung für den Bereich.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (HR Schwerpunkt von Vorteil) und erste Erfahrung im HR Bereich
  • Erfahrung in modernen Auswahlverfahren und Interviewtechniken
  • Expertise im Einsatz von modernen Recruitingkanälen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive, positive Persönlichkeit mit verlässlichem, strukturiertem Arbeitsstil und Freude im Team zu arbeiten
  • Offenheit und Interesse für aktuelle Trends
  • Erfahrungen in BMD NTCS wünschenswert.

Deine Aufgaben

  • Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement
  • Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses
  • Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen
  • Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern
  • Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting
  • Unterstützung bei weiteren HR Projekten
  • Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung
  • Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und Visionen
  • Ein wertschätzendes Miteinander mit engagierten und kompetenten Kolleg:innen
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Produktionsunternehmen
  • Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von € 45.640,-.
  • Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und bis Ende Juni 2026 befristet.
  • Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Zusätzliche Informationen

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website. Wir freuen uns!

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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