HR Specialist (Schwerpunkt IT/Datenbankpflege)
Teilzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:11/15/2024
- Befristung:20 Monate
Köln, Deutschland20 hours ago
Die umfassende Beratung zu betrieblichen und privaten Altersversorgungsangeboten des WDR für alle festen Mitarbeitenden wird IT-gestützt betrieben. Um dies auch zukünftig zu gewährleisten, suchen wir zur fortlaufenden Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung der dafür erforderlichen Meldeverfahren und IT-Systeme nach Verstärkung für unser engagiertes und motiviertes Team. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 12.06.2026 in Teilzeit (80%) zu besetzen.
Dein Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, möglichst in der Datenverarbeitung und/oder der Programmierung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel (z.B. VBA und Datenbankfunktionen in Excel)
- Zudem haben Sie gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Datenauswertung aus IT-gestützten Systemen
- Ihre Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen mit einer hohen Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Serviceorientierung, auch unter Zeitdruck
- Ihre ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Ihre verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Deine Aufgaben
- Sie sind für die Weiterentwicklung, Steuerung und Pflege der SAP-gestützten Meldeverfahren zur Betriebsrente für festangestellte Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der ARD-internen Pensionskasse verantwortlich
- Die Durchführung von Systemtests bei Systemänderungen oder -erweiterungen gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Prüfung und Weiterentwicklung von Excel Anwendungen (VBA)
- Die selbständige Erstellung und Kommentierung von Auswertungen aus SAP HR gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie beraten Mitarbeitende zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung
- Auch die selbständige Bearbeitung qualifizierter Aufgaben und Sonderaufgaben aus allen Bereichen des Sachgebiets gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
Unser Angebot
- Arbeitsplatz in der Kölner City
- Betriebliche Altersvorsorge
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
- Familienfreundliches Unternehmen
- Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Förderprogramme für Nachwuchs- und Führungskräfte
- Gesundheitsmanagement
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Vergünstigtes D-Ticket
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer