HR Mitarbeiter:in im Bereich Zeitwirtschaft
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 41.367,98 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule (AHS-, HAK-Matura) oder eine Lehrausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der operativen Zeitwirtschaft oder HR-Administration.
- Anwendungskenntnisse im SAP-HR und Wissen zum Arbeitszeitgesetz bzw. Kollektivverträgen sind von Vorteil.
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
- Anspruch, sich laufend proaktiv zu den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen weiterzubilden (insb. Arbeitszeitbestimmungen diverser Kollektivverträge).
- Kommunikationsfreude und Kund:innenorientierung.
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit motivierter und proaktiver Herangehensweise.
Deine Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Bereich innerhalb des Teilkonzerns ÖBB Holding/Business Competence Center/Werbung.
- Eigenverantwortliche Erfassung, Pflege und Überprüfung der zeitwirtschaftlichen Daten von ÖBB-Mitarbeiter:innen im System.
- Sicherstellung eines reibungslosen Buchungsablaufs, die Einhaltung der Buchungsrichtlinien sowie die Bereitstellung der Abrechnungsdaten.
- Erste:r Ansprechpartner:in für alle Zeitwirtschaftsthemen, Beratung von ÖBB Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie Unterstützung von HR Business Partner:innen.
- Bereitstellung von Auswertungen und Analysen.
- Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zu Qualitätssicherung und -controlling.
- Einschulung neuer Teamkolleg:innen im Rahmen des Onboarding Prozesses.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Unser Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
- Moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office.
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
Zusätzliche Informationen
Für die Funktion „Junior Spezialist:in Zeitwirtschaft" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Seinab Mogaji, +43664/6175969. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Über Personalsachbearbeiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalsachbearbeiter*in?
Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.
Worunter sind Personalsachbearbeiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalsachbearbeiter*in?
Fundierte Englischkenntnisse
Fachwissen im Personalmanagement
Wirtschaftliches Verständnis
Fremdsprachenkenntnisse
Fachwissen im Personalrecht
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Personalsachbearbeiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen
Teamfähigkeit
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Verantwortungsbewusstsein
Sprachliches Geschick
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstsicherheit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Analytische Arbeitsweise
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalsachbearbeiter*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalsachbearbeiter*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer