HR-Generalisten_in mit Schwerpunkt IT-Projekte
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 3.115,89 to € 3.462,1 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei.
Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine_n HR-Generalisten_in mit Schwerpunkt IT-Projekte in der Abteilung Personal und Recht der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich in 1200 Wien.
Die Stelle ist unbefristet und in KV VI ab 1.10.24 bevorzugt in Vollzeit mit 37,5 Stunden/Woche zu besetzen.
Dein Profil
- Berufserfahrung in mehreren Bereichen des HR-Managements bzw. in der Personaladministration
- abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Projektmanagement bzw. vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in IT-Projektmanagement bzw. HR-Prozessmanagement
- auch Quereinsteiger_innen mit IT-Hintergrund (Personalverrechner_innen/Personalreferent_innen mit langjähriger Berufserfahrung in HR Bereichen)
- Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie sehr gute HR-IT-Anwenderinnenkenntnisse, v.a. in SAP (Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von nachhaltigen IT-Lösungen
- Ausgeprägte analytische Kompetenz mit hohem Teamspirit und der Fähigkeit, die Anforderungen an ein zeitgemäßes HR-IT-System mit den Bedürfnissen der Gesamtorganisation zu kombinieren
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den IT-Innovationsprozess im HR, insbesondere für die Planung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Digitalisierungsprojekten
- Laufende Prozessoptimierung in administrativen Abläufen und Routineaufgaben im Personalbereich durch Digitalisierung
- Umstellung der aktuellen SAP-Module in HR (z.B. Organisationsmanagement, Personaladministration)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung und den weiteren Fachabteilungen sowie mit externen IT-Dienstleistungsfirmen und Kooperation mit den Landesorganisationen des AMS
- Konzeption und Leitung von Workshops sowie Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen und Richtlinien
- Verantwortliche_r für das Security-Management
Unser Angebot
- eine solide Einschulung und Grundausbildung
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein flexibles Gleitzeitmodell
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)
Zusätzliche Informationen
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer