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Linz

HR-­Ge­ne­ra­lis­t:in

Teilzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 43.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
VERITAS Verlags- und Handelsges.m.b.H.&Co.OG
4020 Linz, Österreich3 days ago
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Frohnatur mit Begeisterung für People & Culture sucht Job mit Sinn? Das ist dein Match!

VERITAS ist der größte österreichische Verlag für Bildungsmedien. Nimm teil an der digitalen Transformation und gestalte aktiv die Zukunft der Bildung in Österreich mit!

Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Rolle, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld.
  • Du hast eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR abgeschlossen.
  • Du bist empathisch, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kannst positive Beziehungen pflegen.
  • Du besitzt solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, hast ein agiles Mindset und gehst sicher mit IT-Systemen um.
  • Du bist neugierig, kreativ und interessierst dich für Trends in der Arbeitswelt sowie für Veränderungsprozesse.
  • Du bringst Kommunikationsstärke und Teamgeist mit und kannst dich gut auf unterschiedliche Situationen einstellen.

Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in allen HR-relevanten Themen sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte.
  • Du übernimmst Recruitingprozesse, begleitest Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life-Cycle und unterstützt bei Employer-Branding-Kampagnen.
  • Du gestaltest strategische HR-Projekte mit und übernimmst fallweise die Projektleitung.
  • Du konzipierst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung zusammen und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Prozesse.
  • Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.

Unser Angebot

  • Ein Job mit Sinn: Du kannst die Bildungsbranche aktiv mitgestalten und eigene Ideen umsetzen.
  • Ein dynamisches, humorvolles Team in einer zunehmend agiler werdenden Organisation.
  • Flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance (Gleitzeit, mobiles und hybrides Arbeiten).
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess erleichtert dir den Einstieg und sorgt dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst.
  • Du profitierst von zahlreichen Goodies wie Zuschüssen zu Gesundheitsmaßnahmen, Öffi-Nutzung, Mittagessen, Bike Leasing u. v. m.
  • Wir bieten dir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen und zukunftsorientierten Branche.

Zusätzliche Informationen

Für diese Position ist ein Vollzeitgehalt ab € 43.000,- brutto pro Jahr vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.

Werde Veritaner*in - bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular!

VERITAS Verlags- und Handelsges.m.b.H. & Co. OGHafenstraße 2a • 4020 Linz • www.veritas.at

Bei Fragen wende dich bitte an:

Sandra Redl, Tel. +43 732 776451-2299

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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