HR ­Ge­ne­ra­lis­t*in ­mit ­Fo­kus ­Per­so­nal­ent­wick­lun­g (Wien)

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung.
• Du bringst großes Interesse an dem breiten Aufgabenspektrum einer HR mit und bist motiviert, dein Wissen in unterschiedlichen Bereichen zu vertiefen.
• Projektmanagement macht dir Spaß: Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben auch unter Zeitdruck zu priorisieren, meisterst du Projekte souverän.
• Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, effektiv zwischen externen Personen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu agieren.
• Mit deiner Eigeninitiative und deinen analytischen Fähigkeiten trägst du aktiv zur Erweiterung unseres Angebots und zur Optimierung unserer Prozesse bei.
• Dein technisches Verständnis und Interesse erleichtern dir den Umgang mit neuen Tools und Programmen.
• Deine Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (idealerweise Moodle) rundet dein Profil perfekt ab.

• Du unterstützt unser Personalentwicklungsteam bei der strategischen Planung und Konzeption unseres internen Weiterbildungsprogramms.
• Als Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform Moodle berätst du Kolleg*innen zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten und schulst diese in die Nutzung der Plattform ein.
• Dein Aufgabenfeld umfasst die Evaluierung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die kennzahlengesteuerte Optimierung unserer Angebote.
• Für die Umsetzung eigener HR-Projekte arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, sammelst notwendige Informationen und behältst den Zeitplan stets im Blick.
• Du arbeitest aktiv im Ausschreibungsmanagement mit und bist für die Erstellung von personalrelevanten Ausschreibungsunterlagen zuständig.
• Durch die Einhaltung aller ausschreibungsrelevanten und unternehmensinternen Vorgaben stellst du dabei ein reibungsloses Projektmanagement sicher.

• Teamwork. Humorvolles und motiviertes (und bestes) Team ;-) – gegenseitige Unterstützung garantiert, gemeinsame Mittagessen und Geburtstagsbrunchs.
• Entwicklungsmöglichkeit. In unserem Team werden deine individuellen Stärken sowohl on- als auch off-the-job gefördert und du sollst deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Aufgaben einbringen.
• Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung sowie unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir, Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe & gemeinsames Tun!
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.069,98 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 601775550 zur Verfügung.

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com.

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben.