HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
52070 Aachen, Deutschland1 month ago
Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Teil unseres Aachener HR-Teams sind Sie erste Ansprechperson zu unseren HR-relevanten Themen, insbesondere rund um Personalrekrutierung, -marketing, -entwicklung und -administration. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen beim Erreichen Ihrer Ziele und setzen unsere HR-Strategie entsprechend um.
Dein Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
- Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Darüber hinaus sind Sie mit den wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut.
- Sie haben Spaß daran, verschiedene Themen zeitgleich zu bearbeiten und voranzubringen und wissen ganz genau, dass die richtige Priorisierung der Schlüssel zum Erfolg ist.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut; in Englisch gut.
Deine Aufgaben
- In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle.
- Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuern das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche.
- Sie machen uns in der Region bekannt - mit Personalmarketingmaßnahmen und -Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, den sozialen Kanälen und im Rahmen von Employer Branding-Aktionen.
- Sie beraten zu Personalentwicklungsmöglichkeiten, begleiten unsere Feedbackprozesse und leiten Maßnahmen aus unserem Personalentwicklungskonzept ab.
- Sie unterstützen den Head of HR bei bereichsübergreifenden Themen, je nach Vorerfahrung und Ihrer persönlichen Präferenz.
- Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.