Hei­l­erzie­hungs­pfle­ger /in (w|m|d) in ­der Kin­der- un­d Ju­gend­psy­cho­so­ma­ti­k ­mit ­de­m ­Schwer­punk­t ­T­rau­ma­fol­ge­stö­run­gen

• eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) abgeschlossen haben.
• Ein Plus aber kein Muss: Fort- und Weiterbildungen im Bereich Kinderpsychosomatik und/oder Psychiatrie sowie Erfahrung in der Trauma-Pädagogik
• erlernte Kommunikationsmodelle anwenden können.
• Freude an der Begleitung und Behandlung junger Menschen haben.
• die Fähigkeit besitzen, sich im multiprofessionell vernetzten Team aus Ärzten, Therapeuten, Pflegefachkräften, Psychologen und Kreativtherapeuten einzubringen.
• die Bereitschaft zur Arbeit im 3 Schichtsystem mitbringen.

• Abwechslung: Sie nehmen an Gruppen- und Milieutherapien teil, unterstützen Patient*innen durch kompetente Beratung und Anleitung, z.B. in der Beziehungsgestaltung mit den Mitpatient*innen oder bei der Bewältigung alltäglicher Probleme und begleiten zu Aktivitäten auf dem Gelände oder außerhalb.
• Verantwortung: Sie leiten eigenständig pflegepädagogische Gruppen (z.B. in Meetings).
• Gestaltungsspielraum: Sie können bei der Weiterentwicklung stationseigener Konzepte mitwirken.

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren pme Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Entspannt ankommen: Wir übernehmen anteilig die Kosten der IsarCardJob und des DB Job Tickets. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Freude und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.