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Wien

Fe­ri­al­ar­beit­neh­mer:in im ­Lö­sungs­cen­ter In­clu­si­on & ­Di­ver­si­ty

PraktikumVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:€ 1.143 to € 1.452 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:3 Monate
1020 Wien, Österreich3 weeks ago
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Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Dein Profil

  • befindest dich in einem Studium im Themenfeld Inclusion & Diversity.
  • bist verantwortungsbewusst und neugierig.
  • bist lernwillig und engagiert.
  • arbeitest gerne eigeninitiativ, bist teamfähig und kommunikativ.
  • hast eine offene Denkweise.

Deine Aufgaben

  • lernst das Lösungscenter Inclusion & Diversity bei den ÖBB (Hauptaufgabengebiet und Tätigkeitsschwerpunkt für Studierende: Diversity Management) kennen.
  • wendest dein im Studium erlerntes Wissen in der Praxis und bei Projekten an.
  • nimmst an internen und externen Stakeholder:innendialogen sowie an Workshops und Veranstaltungen teil.
  • unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Events und Projekten.
  • wirkst bei der internen & externen Kommunikation zum Thema Diversity in der ÖBB mit.
  • unterstützt durch das Recherchieren, Auswählen und Analysieren von relevantem Informationsmaterial.
  • arbeitest an Benchmarking mit anderen Unternehmen und Institutionen im Kontext der Diversity-Dimensionen.

Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit die Strukturen eines internationalen Konzerns und dessen Umfeld kennenzulernen.
  • Du gewinnst in dieser Position einen tiefgehenden Einblick in den Arbeitsbereich Inclusion & Diversity der ÖBB-BCC und kannst in die Arbeitswelt hineinschnuppern.
  • Ein Praktikum in der Dauer von 2 bis 3 Monate für den Zeitraum Juli bis September in Vollzeit (38,5h).
  • Für Schüler:innen und Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen beträgt das Entgelt € 1.143,- bis € 1.452,- brutto/Monat (in Abhängigkeit des Studienfortschrittes und der Vorerfahrung durch andere Praktika).
  • Für Ferialarbeitnehmer:innen, die ein freiwilliges Praktikum absolvieren möchten beträgt das Mindestentgelt je nach Einstufung der Tätigkeit mind. € 1500,- brutto/Monat.

Zusätzliche Informationen

Bitte bewirb dich direkt online - hier auf der ÖBBJobs & Karriereseite - und füge folgende erforderlichen Bewerbungsunterlagen bei:

  • Deinen Lebenslauf inkl. Kontaktdaten (Telefon-Nr., Mailadresse)
  • Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl. gewünschten Zeitraum

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Denise Ourednik, +43517789773828. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer