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Fachbereichskoordinator*in Pflege, Intensivbereich, Allgemeine Intensivstation bei Wiener Gesundheitsverbund
Vollzeit
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 4.573 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich5 days ago
Dein Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der Intensivpflege
- Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung / Universitätslehrgang in der Intensivpflege
- Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und besitzen persönliches und berufliches Selbstbewusstsein, Stabilität in Stresssituationen sowie besondere Belastbarkeit
Deine Aufgaben
Das Aufgabengebiet einer Fachbereichskoordinator*in Pflege umfasst unter anderem die Unterstützung der Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Leitungsaufgaben, beziehungsweise die Übernahme dieser Tätigkeiten bei deren Abwesenheit.
- Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Expertise
- Sie wirken mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
- Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein
- Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen
Unser Angebot
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.573,00 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigung in Teil-und Vollzeit (30 bis 40 Wochenstunden)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
- Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Prämiensysteme
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gute Verkehrsanbindungen
- Gratis Wiener Linien Jahreskarte
- 14x jährliches Gehalt