Expert:in Unternehmensentwicklung, strategische Steuerung & Transformation von Geschäftsprozessen
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 56.098,14 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten bringen Sie mit.
- Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und haben eine dynamische, inspirierende und integrierende Persönlichkeit.
- Interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt, Erfahrung in internationalen Konzernen ist von Vorteil.
- Beharrlichkeit, Umsetzungsstärke und analytische Fähigkeiten in komplexen Umwelten und unter sich ändernden Rahmenbedingungen zählen zu Ihren Eigenschaften.
- Sie besitzen herausragende kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- Sie begeistern sich für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranche, idealerweise haben Sie bereits Branchenkenntnisse.
- Sie können langjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung und Prozessmanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung, sowie einen Hochschulabschluss (Universität oder FH) oder ein vergleichbares Bildungsniveau vorweisen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Deine Aufgaben
- Sie übersetzen die Unternehmensstrategie bis hin zu Transformationsanforderungen in bestehenden Geschäftsprozessen, insbesondere in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit.
- Dies beinhaltet Analyse bestehender Prozesse und Schnittstellen, inhaltliche Konzeption von optimierten, übergreifenden (End-to-End) Geschäftsprozessen und Identifikation von potenziellen Veränderungsbedarfen an Anforderungsprofile der Mitarbeiter:innen.
- In enger Abstimmung mit Change Management und Digitalisierung steuern Sie die zuständigen Abteilungen innerhalb der Rail Cargo Group fachlich hinsichtlich Implementierung und Einhaltung neuer Prozesse.
- Dafür erarbeiten Sie gemeinsam Implementierungskonzepte unter Berücksichtigung operativen Geschäftsanforderungen und übernehmen die inhaltliche Koordination und Steuerung der Implementierung.
- Implementierte Prozesse re-evaluieren Sie laufend, um gegebenenfalls Nachschärfungen vorzunehmen.
- Hinsichtlich Prozessmanagement und Auswirkungen auf cross-funktionale Teams übernehmen Sie eine beratende und unterstützende Rolle für Top-Management und Führungskräfte.
- Entscheidungsvorlagen inklusive klarer Empfehlungen bereiten Sie für das Top-Management vor, Sie verknüpfen unterschiedliche operative & cross-funktionale Perspektiven in kritischen Entscheidungen und betreuen die Führungskräfte in der Kaskadierung und Umsetzung.
Unser Angebot
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeiten.
- Ein internationales Konzernumfeld, in dem Sie selbständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen Tätigkeiten genießen.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, moderne in-house Kantine, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Nanny-Service wie ein nahegelegter Betriebskindergarten, uvm.).
- Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und non-monetären Zusatzleistungen an.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
- Für die Funktion „Experte Strateg. Steuerung Prozesse/Qualität/CSR ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Zusätzliche Informationen
Über Business Analysten: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Business Analyst*in?
Business Analyst*innen sind mit der Durchführung von Analysen der Geschäftsabläufe befasst. Dazu gehören die Erfassung, Beschreibung, Darstellung und Dokumentation des Ist-Zustands eines Unternehmens, d. h. seiner betrieblichen Abläufe, Prozesse, Strukturen und Systeme ganz besonders in Zusammenhang mit den betrieblichen Software-, Server- und IT-Systemen.
Eine weitere wichtige Aufgabe von Business Analyst*innen besteht darin, aktuelle und künftige (absehbare) Anforderungen an betriebliche Abläufe und Prozesse zu ermitteln und für diese Anforderungen Konzepte und Lösungsansätze bereitzustellen. In diesem Zusammenhang kommunizieren die Business Analyst*innen eng mit den verschiedenen betrieblichen Abteilungen sowie insbesondere mit den Schnittstellen Prozess-Management, Change-Management und IT.
Business Analyst*innen arbeiten bei größeren Betrieben aller Branchen mit eigenen Abteilungen für Business- und Prozess-Analyse oder bei Unternehmens- und Wirtschaftsberatungen. Sie arbeiten im Team mit Manager*innen, Bereichs- und Abteilungsleiter*innen und verschiedenen kaufmännischen und technischen Fachkräften und kommunizieren mit Mitarbeiter*innen der unterschiedlichen betrieblichen Abteilungen.
Welche Skills benötigt man als Business Analyst*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Business Analyst*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Lern- und Merkfähigkeit
Mathematisches Verständnis
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Business Analyst*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Business Analyst*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
IT Berater*in, Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Risiko Manager*in, Revisor*in, Compliance Officer, Prozessmanager*in, Produktionsleiter*in, IT Manager*in, Change Manager*in