Ex­per­t:in ­Flot­ten­pla­nun­g ­mit ­Team­ko­or­di­na­ti­on

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnsektor, insbesondere in den Bereichen Instandhaltung und Betrieb von Schienenfahrzeugen.
• Erfahrung in der Verkehrs- und Schienenfahrzeugbranche ist von Vorteil.
• Kompetenz im Instandhaltungsmanagement und den Anforderungen an Entities in Charge of Maintenance (ECM).
• Spaß daran, Arbeitsabläufe und Prozesse zu verstehen, zu verbessern, kritisch zu hinterfragen und zu verhandeln.
• Analysieren großer Datenmengen und Nutzung geeigneter Werkzeuge (z.B. Excel, Power Bi, etc.).
• Hohe Kommunikationskompetenz auf unterschiedlichen Ebenen sowie professionelles Auftreten und die Fähigkeit als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren.
• Hohes Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und analytische sowie konzeptionelle Denkweise.
• Organisationsgeschick, hoher Grad an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen.
• Führungs- und Sozialkompetenzen.

• Koordinieren und steuern der Investitions- und Aufwandsplanung des Flottenmanagements.
• Abstimmung der Investitions- und Aufwandsplanung mit den Instandhaltungsunternehmen.
• Laufendes Controlling der Investitions- und Aufwandsabrechnung.
• Verhandeln und Entwickeln der Verträge mit den konzerninternen Instandhaltungsdienstleister:innen und anderen Entities in Charge of Maintenance (ECM).
• Prüfung der Einhaltung der Verträge, einschließlich kommerzieller Vorgaben sowie Qualitäts- und Leistungskriterien.
• Strategische und wirtschaftliche Steuerung der ECM-Beauftragung.
• Überblick über alle Investitionen im Fuhrpark und Ableitung von Anforderungen an die ECMs.
• Ansprech- und Auskunftsperson für Fragen zu Vertragsinhalten und dem Instandhaltungsmanagement.
• Koordination der fortlaufenden Verbesserung und Professionalisierung des Datenmanagements im Flottenmanagementbereich.
• Koordination der Mitarbeiter:innen, Aufbau funktionierender Teamstrukturen und Sicherstellung eines motivierenden und innovativen Arbeitsklimas im Team.

• Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns, u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
• Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
• Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion "Expert:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.