Er­fah­re­ne:r ­Soft­ware ­Port­fo­li­o ­Ma­na­ger:in

• bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, FH) mit einem wirtschaftlichen/ informationstechnologischen Schwerpunkt oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
• verfügst über breite Marktkenntnis und bringst langjährige Erfahrung in der Auswahl und im Einsatz moderner Standard-Software-Produkte mit.
• bist es gewohnt als geschätzte Ansprechperson für Expert:innen aus verschiedenen Business- und IT-Fachbereichen zu agieren.
• kennst die Stärken und die kritischen Punkte verschiedener Technologien für den Einsatzes von Standard-Software-Produkten, sei es On-Premise, als SaaS-Lösung oder in Cloud-Umgebungen.
• Weiters kannst du auch den Nutzen von modernen Software-Plattformen und Open Source Produkten in einem größeren Software-Portfolio einschätzen.
• arbeitest gerne gestalterisch sowie selbst organisiert und bist es gewohnt, vielfältige Interessenslagen in größeren Organisationen lösungsorientiert und praktikabel zu gemeinsamen, tragfähigen Entscheidungen zu bringen, zu kommunizieren und nachzuhalten.
• überzeugst uns neben deiner kommunikativen, lösungsorientierten und engagierten Persönlichkeit, auch mit einer hohen Kund:innenorientierung und geübtem Auftreten in verschiedenen Entscheidungsgremien in einer größeren Konzern-Organisation.

• stellst die Auswahl eines optimalen Portfolios an Standard-Software-Produkten für General- und Business-IT der ÖBB sicher.
• bist zuständig für die Planung, Steuerung, Weiterentwicklung sowie die Optimierung des Portfolios über den gesamten Nutzungs-Zyklus der Software-Produkte.
• Dabei achtest du bei der Auswahl stets auf die vorgegebenen Kriterien der Business- & IT-Strategie, der IT-Enterprise-Architektur, sowie der Wirtschaftlichkeit und der IT-Sicherheit.
• trägst die Verantwortung für unseren Standard-Software-Produkt-Katalog und repräsentiert durchgängig unser vereinbartes Portfolio an Standard-Software-Produkten in ihren verschiedenen Nutzungsphasen.
• bist die zentrale Ansprechperson unserer Bedarfsträger im Konzern sowie der Software-Produkt-Verantwortlichen, wenn neue Standard-Software-Produkte in unser Portfolio aufgenommen werden oder das bestehende Portfolio optimiert werden soll.
• stellst sicher, dass der Einsatz neuer Standard-Software-Produkte in Abstimmung mit den Bedarfsträgern, sowie den Expert:innen für IT-Governance und den jeweiligen IT-Technologien, rasch, transparent und umsichtig entschieden werden kann.
• unterstützt gemeinsam mit den Lizenz-Manager:innen die jeweiligen Software-Produkt-Verantwortlichen bei der Planung, Budgetierung und Beschaffung der Software-Assets im Rahmen der mittelfristigen Budgetplanung.
• hilfst in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Service-Portfolio-Management die richtige Auswahl und Nutzung von Standard-Software-Produkten als Komponenten wichtiger Business-Services der ÖBB BCC.

• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld: Kunden- & Firmenstandorte überwiegend in Wien und Home Office in Österreich möglich.
• Ein starkes Team für Gedanken- und Erfahrungsaustausch.
• Möglichkeit zur firmeninternen Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei externen Zertifizierungen.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
• Für die Funktion „Exp. Serviceportfoliomgmt." ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
• Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Exp. Serviceportfoliomgmt." eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 70.000,- (All-In) brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Katharina Mörtl, +43664/88674151. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.