Er­fah­re­ne:r ­Mit­ar­bei­ter:in ­Fuhr­park­ma­nage­men­t in ­der ­Flot­ten­stra­te­gie

• Ein Universitätsabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in einer branchenbezogenen Funktion sind erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte oder Arbeitsgruppen wird vorausgesetzt.
• Erstellung von Strategiepapieren und Management-Präsentationen gehört zu den Aufgaben.
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten, kombiniert mit analytischer und konzeptioneller Denkweise sowie Organisationsgeschick, sind essenziell.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, werden benötigt.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholder:innen der ÖBB-PV AG, insbesondere mit Aufgabenträger:innen von Verkehrsdiensteverträgen, ist von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie eisenbahnspezifisches Know-how mit, insbesondere zu den technischen Besonderheiten von Schienenfahrzeugen oder sind bereit, sich dieses anzueignen.

• Agieren als zentrale Schnittstelle zu den internen Marktbereichen (Nah- und Regionalverkehr sowie Fernverkehr)
• Übernehmen der Verhandlungsführung mit externen Stakeholder:innen und Behörden zu flottenstrategisch relevanten Themen
• Koordinieren der Übersicht über Investitionen und Nachrüstungen unserer Flotte
• Enges Abstimmen mit dem technischen Flottenmanagement
• Verantworten der Abstimmung der Notwendigkeit und Finanzierung unserer Investitionen in Stakeholder:innen-Meetings, sowohl intern als auch mit externen Partner:innen und Behörden
• Überwachen und Analysieren der Wirtschaftlichkeit der Investitionen, Identifizieren von Abweichungen und Einleiten notwendiger Gegenmaßnahmen zur Sicherung der Effizienz
• Unterstützen bei der Entwicklung der Flottenstrategie und Erwerb fundierter Kenntnisse in der langfristigen Flottenplanung
• Beraten und Unterstützen in Prozessmanagementagenden (insbesondere bei der Identifikation, Analyse und Gestaltung, sowie dem Betreiben, Steuern und Verbessern von Prozessen)

• Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns, u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
• Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
• Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion "Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Teri Huber, +43664/8217147. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.