Employer Branding & EVP Manager (f/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Psychology, Organizational Development, Business Administration, or a related field
- Several years of professional experience in Employer Branding, Marketing, HR or a related field
- Proven experience in developing and implementing employer branding strategies
- Proficiency in digital marketing tools and platforms.
- Ability to manage projects and deliver results independently.
- Excellent communication skills and ability to collaborate across departments.
- Structured and flexible working style with a keen eye for detail.
- Strong focus on candidate and employee satisfaction and engagement.
- Interest in new technologies to enhance employer branding efforts.
- Strong conceptual skills with a hands-on approach and digital affinity.
Deine Aufgaben
- Implement and continuously refine a comprehensive employer branding and EVP concept to highlight the company's unique selling points
- Create, execute, continuously improve and innovate target group-specific campaigns and communications
- Develop and implement strategies to attract talent and enhance the candidate experience for different target groups
- Create and manage targeted recruitment campaigns for various talent segments
- Create concepts for positive employee experience from the first contact through the first day at work
- Launch and manage innovative social media campaigns to promote our employer brand
- Foster a community in social networks, engaging with diverse groups
- Collaborate with internal stakeholders to align branding strategies with company goals
- Foster cross-functional teamwork to drive branding initiatives
Zusätzliche Informationen
WER WIR SIND Gegensätze machen Jägermeister aus. Wir sind lokal verwurzelt und handeln global. Wir pflegen unsere Tradition und leben die Innovation. Inspiriert von unserer gemeinsamen Mission "BEST NIGHTS OF YOUR LIFE" für unsere Kunden, verbindet uns die Begeisterung für unsere Produkte, für unsere Marke, für unsere Kunden.Wer sich selbst als authentisch, social, meisterhaft und auch wagemutig sieht, ist genau richtig bei uns im Revier.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer