Education & Training Coordinator (d/w/m)

Vollzeit

Home Office:Nicht möglich
Einstiegsgehalt:from: € 50.000 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:24 Monate

MARS

Gemeinde Bruck an der Leitha, Österreich1 week ago

Mars zählt zu den weltweit führenden Konsumgüterherstellern. Am Royal Canin Produktionsstandort in Bruck an der Leitha produziert Mars die renommierte Tierfuttermarke Royal Canin. Über 350 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich für eine gesunde und maßgeschneiderte Ernährung ein, um die Gesundheit von Hunden und Katzen bestmöglich zu unterstützen. Wenn du danach strebst, Verantwortung zu übernehmen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tieren auf der ganzen Welt Freude bereiten, dann bist du bei Mars genau richtig!

Dein Profil

Dieser spannende Wechsel zwischen Praxis und Planung ist auf 2 Jahre befristet und bietet dir einen einzigartigen Blick auf unsere Abläufe.

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung.
Grundkenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sind ein Plus.
Kommunikationsstärke und Teamgeist – das schätzen wir besonders!
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, damit du dich sicher im internationalen Umfeld bewegst.
Die Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und zu managen.
Flexibilität – In dieser vielseitigen Rolle hast du die Chance, sowohl das dynamische Umfeld der Fabrik im Fünf-Schichtsystem kennenzulernen als auch im Office an strategischen Projekten mitzuwirken.

Deine Aufgaben

Bist du bereit für eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung?

Wissenstransfer aktiv gestalten: Du unterstützt die Umsetzung an unserem Standort, indem du unsere Mitarbeiter zu den Standards und Prozessen des Mars Supply Excellence Programm (MSE) schulst und coachst.
Teamarbeit auf höchstem Niveau: Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften und Teammitgliedern zusammen, um das MSE-Programm erfolgreich umzusetzen und flexibel auf Veränderungen im Arbeitsumfeld zu reagieren.
Blick über den Tellerrand: Als Teil regionaler und globaler Education & Training-Meetings trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Programme bei und bringst deine Ideen ein.
Performance fördern: Du implementierst einen Fabrikfähigkeitsrahmen, der die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter mit der Leistung des Unternehmens verbindet und so zu maßgeschneiderten Leistungsplänen führt.
Schulungen auf das nächste Level bringen: Du unterstützt bei der Entwicklung und Anpassung von Schulungsmaterialien und Tools auf Fabrikebene, um den Wissenstransfer optimal zu gestalten.
Wissen sichern und weitergeben: Du sorgst dafür, dass wichtige Kenntnisse und Best Practices durch effektive Wissensmanagementmethoden gepflegt und weitergegeben werden.

Unser Angebot

Darauf kannst du dich freuen:

Einzigartige Mars-Kultur basierend auf den fünf Prinzipien.
Vielseitiges Health & Wellbeing Programm für deine Gesundheit.
Erstklassige Lern- und Entwicklungsunterstützung von Beginn an.
Breites Angebot an frischen, gesunden Speisen im Betriebsrestaurant.
Gutes Onboarding für einen reibungslosen Start.
Diverses & inklusives Umfeld für Chancengleichheit und Zusammenarbeit.
Wir bei Royal Canin lieben Haustiere! Hunde sind in unseren Büros herzlich willkommen!
Ein Bruttojahresgrundgehalt von mind. €50.000,00 (Basis Vollzeit / exkl. Schichtzulagen) sowie zahlreiche attraktive Sozialleistungen.

Über Coaches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coaches noch bekannt?

Coaches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach

Welche Skills benötigt man als Coach?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coaches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen

Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?

Für die meisten Coaches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?

Coaches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

Edu­ca­ti­on & ­Trai­nin­g ­Co­or­di­na­tor (d/w/m)