Di­plo­mier­te*r ­Ge­sund­heits­- un­d Kran­ken­pfle­ger*in - Z-OP I­I ­mit ­Spe­zia­li­sie­run­gen im Gy­nä­ko­lo­gi­schen OP bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Besitzen die Sonderausbildung Pflege im Operationsbereich oder sind bereit diese zu erlangen
• Bewerber*innen mit ausländischem Diplom verfügen über einen gültigen Bescheid des Bundesministeriums zur Anerkennung der Ausbildung
• Sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen
• Haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt
• Besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
• Verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

• Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen
• Dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien
• Bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein
• Instrumentieren bei operativen Eingriffen
• Tragen Verantwortung für Vor- und Nachbereitung der OP-Einheiten für die Eingriffe
• Unterstützen bei der Organisation und Logistik im Operationsbereich

• Beschäftigung in Teil- und Vollzeit möglich (30-40 h/Woche)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.964 € monatlich zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung (Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!