Digital Enterprise Platform Lead - Supply Chain (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 70.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik, kombiniert mit digitalem und technischem Interesse
- Du hast 3 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Projektmanagement, agiler Methoden, SAP-Erfahrung und einem soliden Verständnis von Supply-Chain-Prozessen
- Du bist stark im Stakeholder-Management und hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Idealerweise hast du Erfahrungen im Finanzmanagement (OPEX und CAPEX)
- Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, das große Ganze zu sehen, sowie durch dein Organisationstalent und deine Zeitmanagementfähigkeiten
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Einführung digitaler Anwendungen für den österreichischen Supply-Chain-Bereich (Produktion, Lager, Logistik), in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams und unseren IT-Experten
- Du agierst als Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem zentralen DTPS-Team, treibst die Nutzung von digitalen Tools und die Automatisierung unserer Prozesse voran
- Du stellst sicher, dass unsere länderspezifischen Systemanforderungen an das zentrale Team weitergegeben werden
- Du koordinierst eine starke digitale Key-User-Community und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Gemeinsam mit unseren zentralen IT-Teams sorgst du für die Stabilität, Verfügbarkeit und Performance unserer IT-Systeme
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt.
- Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 70.000- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen.
- Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich.
- Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Zusätzliche Informationen
Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
Über Supply Chain Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Supply Chain Manager*in?
Supply Chain Manager*innen sind Logistiker*innen die auf die Optimierung von betrieblichen Bedarfsketten (Supply Chains) und Wertschöpfungsketten spezialisiert sind. Sie planen, steuern und kontrollieren den Waren- und Materialfluss eines Unternehmens bzw. in und zwischen den betrieblichen Abteilungen Einkauf/Beschaffung, Produktion und Vertrieb. Neben der Organisation des Warenflusses steht die Organisation des betrieblichen Informationsflusses immer stärker im Zentrum.
Supply Chain Manager*innen überwachen Lieferzeiten, berechnen die optimalen Lagerbestände (z. B. mittels Just-in-time und Just-in-Sequence Systemen), führen Effizienz- und Kostenanalysen durch und erstellen Berichte. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung arbeiten sie an der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen entlang der Wertschöpfungskette.