De­man­d ­Ma­na­ge­rin/­De­man­d ­Ma­na­ger

• abgeschlossenes Master-/Diplom-/Doktorats- oder Bachelorstudium mit Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Informatik oder einer verwandten technischen Fachrichtung oder
• abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Schwerpunkt im Bereich Informatik oder einer verwandten technischen Fachrichtung sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Demand Management bzw. Requirements Engineering von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden erwünscht
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Beteiligten
• logisch-analytisches Denken und Offenheit gegenüber neuen Technologien und stetiger Weiterbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen

• Unterstützung der Fachabteilungen des Landes Oberösterreich im täglichen Betrieb sowie bei der Konkretisierung von Anforderungen an IT-Lösungen und der Erarbeitung gemeinsamer innovativer IT-Strategien
• Key Account Management und Unterstützung der Kundinnen und Kunden in allen Bereichen der Zusammenarbeit mit der Abteilung IT, vom Demand Management bis hin zum Request Management
• Erstellung von Expertisen zu IT-Innovations- oder IT-Fachthemen
• Mitarbeit bei der Budget- und Finanzplanung

• Arbeitsplatz mit Zukunft
• Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
• Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.
• Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.
• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
• Das Einstiegsgehalt beträgt - je nach Qualifikation und anrechenbaren Vordienstzeiten - bei Vollzeit monatlich mindestens 3.340 Euro brutto (Funktionslaufbahnen LD 14 bis LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.Hinzu kommen weitere Nebengebühren (z.B. Dienstvergütung).

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Informationstechnologie am 16. Oktober 2024 statt. Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.

Weitere Informationen
Die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen und Inländern; außer es ist beim jeweiligen Job im Hinweis der Inländervorbehalt angeführt die persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendungausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Für bereits bei der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung vorgemerkte Bewerberinnen und Bewerber, die die Anforderungen erfüllen, erübrigt sich eine neuerliche Bewerbung; außer es ist beim jeweiligen Job anders angeführt. Die Aufnahmen zum Land Oberösterreich erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis; (außer es ist beim jeweiligen Job ein anderes Vertragsverhältnis angeführt (z.B. ABGB)). Jedes Dienstverhältnis ist (vorerst) befristet, davon der erste Monat auf Probe.

Ansprechperson Dienststelle: Herr DI (FH) Martin Mülleder (+43 732) 77 20 130 62 Martin.Muelleder@ooe.gv.at