Country Sales Capabilities Manager (m/f/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 78.400 to € 78.400 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
As one of the leading domestic beverage partners, Coca-Cola HBC Austria supplies the entire Austrian market with a product range tailored to the needs of around 60,000 customers - 24 hours a day, seven days a week.
Dein Profil
- Midterm specific work experience required (3 years and higher)
- Min. 5 years of experience in Management
- Excellent German and English
- Structured and organized
- Very good MS-Office skills
- High communication skills
- Sound knowledge of digital training tools and blended learning approaches
- Networking skills
Deine Aufgaben
- Design and implementation of strategies for the development of all commercial capabilities in collaboration with the Commercial Leadership Team, People & Culture Managers and Group Capability Team
- Identification and coordination of specific training needs and content together with Commercial Managers
- Planning and execution of effective trainings for all Commercial Functions (Field Sales, KAMs, Marketing) focused on Core Capabilities & Selling Skills
- Conducting trainings and moderation of workshops
- Coordinating and leading the team of Sales Trainers
- Preparation of the business plan for capabilities and trainings on a yearly basis in close collaboration with Commercial Leadership Team and Group Capability Team
- Coordination of training activities
- Managing the training budget for Sales & Marketing function
Unser Angebot
- We offer an attractive, market-based salary for this position.
- If you meet the above-mentioned requirements, you can expect a minimum gross salary of EUR 78.400 - gross/year (based on a full-time position / 38.5 hours per week, all-in).
- Depending on your qualification and experience an overpayment is provided.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer