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Coach*in im Ju­gend­pro­jek­t (O­Ö)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.397,96 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
ÖSB Gruppe
Wels, Österreich5 days ago
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itworks Personalservice – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at

Willst du Teil unseres neuen engagierten und dynamischen Teams werden? Im Projekt AusbildungsFit unterstützen wir Jugendliche beim Erlangen der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten, um mit einer Berufsausbildung zu beginnen. Daher suchen wir eine*n engagierte*n und movierte*n.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Berufsausbildung im Sozialbereich, Sozialmanagement, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, etc.)
  • Berufserfahrung mit Jugendlichen in der Arbeitsmarkpolitik oder im Sozialbereich
  • Abgeschlossene Case Management Ausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Fortbildung im Case Management, digitaler und medialer Grundkompetenzen, etc.
  • Sehr gute EDV- Kenntnisse (MS Office, Datenbanken, etc.)
  • Hervorragende Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildungslandschaft im Jugendbereich vorhanden
  • Fremdsprachenkenntnisse und Gender und Diversity Kompetenz von Vorteil
  • Lösungsorientiertheit, Engagement und hohe Eigenverantwortung

Deine Aufgaben

  • Begleitung, Beratung und Bestärkung der Jugendlichen in den unterschiedlichen Entwicklungsschritten
  • Unterstützung bei der Vernetzung mit zustätzlichen Dienstleistungen im therapeutischen, ärztlichen und juristischen Bereich
  • Bewerbungstraining und Berufsorientierung mit Jugendlichen
  • Kooperationsmöglichkeiten mit Wirtschaftsbetrieben und Aufbau von Plätzen für Lehrgänge zur Berufserprobung
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit einem multiprofessionellen Team
  • Transparente Lernfortschrittdokumentation und Berichtswesen
  • Vermittlung von Kulturtechniken, neuen Medien, sowie allgemeinen Arbeitstugenden

Unser Angebot

  • Job mit Sinn. AusbildungsFit ist ein nachhaltiges Projekt, mit welchem wir Jugendliche in eine bessere Zukunft begleiten dürfen.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (Employee Assistance Program).
  • Gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button: Jetzt bewerben

Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Gehalt: Für diese Position gilt bei zweijähriger Berufserfahrung ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.397,96 € (BABE KV, VG 5). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Über Coa­ches: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Coach?

Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.

Worunter sind Coa­ches noch bekannt?

Coa­ches sind auch bekannt als: Organisationsberater*in, Trainer*in, Berater*in, Führungskräftecoach, Führungskräftetrainer*in, Lifecoach, Bildungsmanager*in, Erwachsenenbildner*in, Organisationsentwickler*in, Agiler Coach

Welche Skills benötigt man als Coach?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Coa­ches grundsätzlich folgende Hard Skills:

Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen


Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:

Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?

Für die meisten Coa­ches ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Psychologie, Sozialkunde

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?

Coa­ches arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

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