Jetzt whatchado Real ansehen!

Busi­nes­s Ow­ner ­Tran­sac­tio­nal ­Clas­si­fi­ca­ti­on (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 48.323,1 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 weeks ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Aufgabe der Abteilung Customer Intelligence and Analytics ist es, alle verfügbaren Informationen über die Kunden der Bank so aufzubereiten, dass der Kunde unter Wahrung seiner Rechte und im Interesse der Bank optimal und nachhaltig beraten, betreut und entwickelt werden kann.

Dein Profil

  • Du besitzt ein analytisches und strategisches Denkvermögen und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsziele sowie dafür, wie Technologie diese unterstützen kann
  • Du führst und übernimmst die aktive Verantwortung für die Vision und Wachstumschancen der Bereiche Transactional Classification und Digital Account Check. Dabei kommunizierst du mit Stakeholdern und koordinierst teamübergreifende Initiativen
  • Du planst, bereitest vor und priorisierst Anforderungen wertorientiert, wobei du den Fokus auf die Geschäftsstrategie und die Roadmap legst
  • Du bringst drei Jahre Erfahrung in Business Ownership und Requirements Engineering in einem agilen Entwicklungsumfeld mit. Dazu gehört auch Erfahrung mit JIRA oder vergleichbaren Tools sowie im Projektmanagement und Projektcontrolling
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Du fungierst als Bindeglied zwischen Bank- und IT-Experten und bist der zentrale Business Hub in spannenden Projekten zur Transaktionsklassifizierung
  • Als Business Owner für den Digital Account Check (DAC) verantwortest du einen Microservice, der auf klassifizierten Transaktionen basiert, um kundenbasierte Aggregate wie Monatseinkommen, monatliche Hausversicherungsraten, ausstehende Transaktionen, etc. zu erstellen
  • Du bist ein Akteur des Wandels. In einem agilen SCRUM-Team (Entwickler:innen und Expert:innen) arbeitest du mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern in AT und anderen Ländern zusammen und vertrittst die Kundenbedürfnisse
  • Einer der Hauptansprechpartner für Geschäftsanforderungen bist du. Du spezifizierst Anforderungen in Jira und moderierst Verfeinerungen
  • Projektmanagement, Planung und Kontrolle (inkl. Budgetverantwortung) liegen in deiner Hand

Unser Angebot

  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz.
  • Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
  • Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 48.323,10 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Zusätzliche Informationen

Kontakt: Christina Krumböck

Über Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in?

Product Manager*innen betreuen ein Produkt oder eine Dienstleistung von der Entwicklung und Markteinführung bis zum laufenden Vertrieb und Kundenservice. Sie beurteilen die Marktchancen von neuen Produkten und Leistungen, kalkulieren Kosten, analysieren mögliche Absatzmärkte und bereiten die Markteinführung vor. Das Produktmanagement bildet eine Querschnittsfunktion, in der die einzelnen Fertigungs- bzw. Leistungsbereiche koordiniert werden.

Im laufenden Betrieb organisieren, koordinieren und steuern Product Manager*innen einzelne Bereiche und Abschnitte der Fertigung oder Leistungserstellung. Sie verhandeln mit Kooperations- und Vertriebspartner*innen und bereiten Marketing- und Vertriebsmodelle vor.

Produktmanager*innen arbeiten im Team mit Kollegen*innen aus der Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb sowie aus Rechnungswesen, Controlling und der Produktion.

Worunter sind Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Product Owner, Business Developer, Produkt Manager, Produktmanager*in

Welche Skills benötigt man als Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachwissen im Marketing
Sprachkompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fremdsprachenkenntnisse
Kommunikationstechnik
Umgang mit Zahlen
Projektmanagement
Grundkenntnisse im Marketing


Außerdem sollte ein Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Englisch, Rechnungswesen, Recht, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in?

Pro­duc­t ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer